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281.
서명
The keys to university-community engagement sustainability 미리보기
저자
Clifford, D.; Petrescu, C.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
282.
서명
The Mission of Conflict Resolution Quarterly 미리보기
저자
unknown
발행처
JOSSEY-BASS
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
283.
서명
The Moderating Role of Transformational Leadership on Work Engagement: The Influences of Professionalism and Openness to Change 미리보기
저자
Jeong, S.; Hsiao, Y. Y.; Song, J. H.; Kim, J.; Bae, S. H.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
284.
서명
The need for curiosity-driven scholarship in the field of human resource development 미리보기
저자
Reio, T. G.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
285.
서명
The nonprofit board as a team: Pilot results and initial insights 미리보기
저자
Nicholson, G.; Newton, C.; McGregor-Lowndes, M.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
286.
서명
Theoretical Constituents of Relatedness Need Satisfaction in Senior Executives 미리보기
저자
Mueller, M. B.; Lovell, G. P.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
287.
서명
The Organizational Context and Performance Implications of Human Capital Investment Variability 미리보기
저자
Bhattacharya, M.; Harold Doty, D.; Garavan, T.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
288.
서명
Theory Building for Conflict Management System Design 미리보기
저자
Conbere, J. P.
발행처
JOSSEY-BASS
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
289.
서명
The perceptions of dislocated workers under the Workforce Investment Act 미리보기
저자
Wilson, M. S.; Brown, J. M.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
290.
서명
The Role of Perceived External Prestige in Predicting Customer-Oriented Citizenship Behaviors 미리보기
저자
Kang, D. s.; Bartlett, K. R.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
291.
서명
The Routledge Companion to Human Resource Development 미리보기
저자
Wilson, J. D.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
292.
서명
The Sounds of Silence: Compelling Mediator Testimony in Olam v. Congress Mortgage Co 미리보기
저자
Hollenbeck, K.
발행처
JOSSEY-BASS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
293.
서명
The State of Transfer of Training Research: Moving Toward More Consumer-Centric Inquiry 미리보기
저자
Baldwin, T. T.; Kevin Ford, J.; Blume, B. D.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
294.
서명
The Strategic Value of HRD in Lean Strategy Implementation 미리보기
저자
Alagaraja, M.; Egan, T.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
295.
서명
The Subjective Perceptions of Critical HRD Scholars on the Current State and the Future of CHRD 미리보기
저자
Baek, P.; Kim, N.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
296.
서명
Time to -Flip- the Training Transfer Tradition: Employees Create Learning Paths Strategically 미리보기
저자
Poell, R. F.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
297.
서명
Tobacco control policy 미리보기
저자
Kenneth E. Warner, editor ; foreword by Risa Lavizzo-Mourey
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2006
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
298.
서명
To Infinity and Beyond: Using a Narrative Approach to Identify Training Needs for Unknown and Dynamic Situations 미리보기
저자
Dachner, A. M.; Saxton, B. M.; Noe, R. A.; Keeton, K. E.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
299.
서명
To Reveal or Conceal? Managers' Disclosures of Private Information During Emotional Intelligence Training 미리보기
저자
Thory, K.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
300.
서명
Toward a British Taxonomy of Perceived Managerial and Leadership Effectiveness 미리보기
저자
Hamlin, R. G.; Hatton, A.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2013
자료유형
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