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81.
서명
Editor's notes 미리보기
저자
Neuhauser, D.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
82.
서명
Editor's notes 미리보기
저자
Gray, C. M.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
83.
서명
Education as a Response to NHRD Gaps in Developing Economies: A Case Study of l'Ecole de Choix/The School of Choice (Haiti), as Critical National Human Resource Development 미리보기
저자
Gedro, J.; Hartman, L. P.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
84.
서명
Effects of Donor Priority Strategy on Relationship Fundraising Outcomes 미리보기
저자
Boenigk, S.; Scherhag, C.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
85.
서명
Embracing Translational HRD Research for Evidence-Based Management: Let's Talk About How to Bridge the Research-Practice Gap 미리보기
저자
Gubbins, C.; Rousseau, D. M.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
86.
서명
Emotional Intelligence and Mediation Training 미리보기
저자
Schreier, L. S.
발행처
JOSSEY-BASS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
87.
서명
Employee and Volunteer 미리보기
저자
Ariza-Montes, A.; Roldn-Salgueiro, J. L.; Leal-Rodrguez, A.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
88.
서명
Employee Perceptions of the Availability and Use of Interest-Based, Right-Based, and Power-Based Conflict Management Strategies 미리보기
저자
Jameson, J. K.
발행처
JOSSEY-BASS
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
89.
서명
Employees- Perceived Use of Leader Power and Implications for Affect and Work Intentions 미리보기
저자
Zigarmi, D.; Roberts, T. P.; Alan Randolph, W.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
90.
서명
Employment discrimination litigation:behavioral, quantitative and legal perspectives 미리보기
저자
Frank J. Landy, editor ; foreword by Eduardo Salas
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
91.
서명
Enacting and Reproducing Social and Individual Identity Through Mediation 미리보기
저자
Chia, H.-B.; Chong, C.-L.; Lee-Partridge, J.; Hwee, C. C. S.; Wei-Fei, S. F. K.
발행처
JOSSEY-BASS
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
92.
서명
Enacting our field 미리보기
저자
Ebrahim, A.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
93.
서명
Equity Theory Constructs in a Romanian Cultural Context 미리보기
저자
Buzea, C.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
94.
서명
Erratum for -An examination of the relationship between training comprehensiveness and organizational commitment: Further exploration of training perceptions and employee attitudes- 미리보기
저자
Ehrhardt, K.; Miller, J. S.; Freeman, S. J.; Hom, P. W.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
95.
서명
Erratum for -Networking for People Who Hate to Network: A Field Guide for Introverts, the Overwhelmed, and the Underconnected by Devora Zack- 미리보기
저자
Honken, N.; Shuck, B.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
96.
서명
Essentials of Qualitative Interviewing by K. Olson. Walnut Creek, CA: Left Coast Press, 2011. ISBN 978-1-59874-594-8 (hardcover), 978-1-59874-594-5 (paperback); 112 pages; $79.00 (hardcover), $22.95 (paperback) 미리보기
저자
Plakhotnik, M. S.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
97.
서명
Ethics and Field Building: The Chicken and the Egg 미리보기
저자
Blechman, F.
발행처
JOSSEY-BASS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
98.
서명
Evaluating a Product Donation Program: Challenges for Charitable Capacity 미리보기
저자
Gazley, B.; Abner, G.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
99.
서명
Evaluating Leadership Training and Development: A Levels-of-Analysis Perspective 미리보기
저자
Clarke, N.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
100.
서명
Evidence-Based Management: Implications for Nonprofit Organizations 미리보기
저자
Kovner, A. R.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
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