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121.
서명
HRDQ Submissions of Quantitative Research Reports: Three Common Comments in Decision Letters and a Checklist 미리보기
저자
Nimon, K.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
122.
서명
Human Resource Development Foundations, Process, Contexts (3rd ed.), by Stephen Gibb. Basingstoke, United Kingdom: Palgrave Macmillan, 2011. ISBN 978-0-230-24710-9 (paperback); 436 pages; $60.00. Companion Website: www.palgrave.com/business 미리보기
저자
Dewar Wilson, J.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
123.
서명
Human Resource Development---Human Resource Management: So What Is It? 미리보기
저자
Werner, J. M.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
124.
서명
Human Resource Development Practices and Employee Engagement: Examining the Connection With Employee Turnover Intentions 미리보기
저자
Shuck, B.; Twyford, D.; Reio, T. G.; Shuck, A.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
125.
서명
Human Resource Development Practices and Orthodoxies 미리보기
저자
Wilson, J. D.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
126.
서명
Human resource development quarterly 미리보기
저자
sponsored by the American Society for Training and Development
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
1990-
자료유형
연속간행물 연속간행물 원문복사 신청
원문제공마감년
127.
서명
If We Don't Stop This Train, It Will End Up in the Direction It's Headed 미리보기
저자
Bowling, D.
발행처
JOSSEY-BASS
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
128.
서명
Improving the Quality of Mixed Research Reports in the Field of Human Resource Development and Beyond: A Call for Rigor as an Ethical Practice 미리보기
저자
Onwuegbuzie, A. J.; Corrigan, J. A.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
129.
서명
Improving the Rigor of Quantitative HRD Research: Four Recommendations in Support of the General Hierarchy of Evidence 미리보기
저자
Nimon, K. F.; Astakhova, M.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
130.
서명
Individual and Contextual Inhibitors of Sexual Harassment Training Motivation 미리보기
저자
Walsh, B. M.; Bauerle, T. J.; Magley, V. J.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
131.
서명
Informal Workplace Learning in Austrian Banks: The Influence of Learning Approach, Leadership Style, and Organizational Learning Culture on Managers' Learning Outcomes 미리보기
저자
Froehlich, D.; Segers, M.; Van den Bossche, P.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
132.
서명
Information for Contributors 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
133.
서명
Information for Contributors 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
134.
서명
Information for Contributors 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
135.
서명
Information for Contributors 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
136.
서명
Information for Contributors 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
137.
서명
Information for Contributors 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
138.
서명
Information for Contributors 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
139.
서명
In Search of Strategy 미리보기
저자
Hager, M. A.; Brudney, J. L.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
140.
서명
Institutionalizing Conflict Resolution Education: The Ohio Model 미리보기
저자
Batton, J.
발행처
JOSSEY-BASS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
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