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201.
서명
Managing Cultural Differences: Leadership Strategies for a New World of Business (4th ed.) by Philip R. Harris and Robert T. Moran 미리보기
저자
Glenzer, K.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1997
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202.
서명
Managing the HRD Function and Service Quality: A Call for a New Approach 미리보기
저자
Mafi, S. L.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
203.
서명
Managing the Organizational Melting Pot: Dilemmas of Workplace Diversity, edited by P. Prasad, A. J. Mills, M. Elmes, and A. Prasad 미리보기
저자
Tracey, W. R.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1998
자료유형
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204.
서명
Matching Training Methods and Factors of Cognitive Ability: A Means to Improve Training Outcomes 미리보기
저자
Carter, S. D.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
205.
서명
Mentoring Dilemmas: Developmental Relationships within Multicultural Organizations edited by Audrey J. Murrel, Faye J. Crosby, and Robin J. Ely 미리보기
저자
Bierema, L.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
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206.
서명
Motivation to Learn and Diversity Training: Application of the Theory of Planned Behavior 미리보기
저자
Wiethoff, C.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
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207.
서명
Moving Beyond the Dualism of Performance Versus Learning: A Response to Barrie and Pace 미리보기
저자
Kuchinke, K. P.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
208.
서명
Multisource Assessment Programs in Organizations: An Insider's Perspective 미리보기
저자
Brutus, S.; Derayeh, M.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
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209.
서명
Negotiating Competitiveness: Employment Relations and Organizational Innovation in Germany and the United States by Kirsten S. Wever 미리보기
저자
Extejt, M. M.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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210.
서명
New Employee Development: A Review and Reconceptualization 미리보기
저자
Holton, E. F.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
211.
서명
Nonprofits Accommodate the Information Demands of Public and Private Funders 미리보기
저자
Cutt, J.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
212.
서명
Offices at Work: Uncommon Workspace Strategies That Add Value and Improve Performance, by Franklin Becker (2004) 미리보기
저자
Vanarsdall, I.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
213.
서명
On Democracy and the Workplace: HRD's Battle with DDD (Democracy Deficit Disorder) 미리보기
저자
Hatcher, T.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
214.
서명
One or Several Models for Competence Descriptions: Does It Matter? 미리보기
저자
Meriot, S.-A.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
215.
서명
On Playing Second Fiddle 미리보기
저자
Hatcher, T.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
216.
서명
Organizational Socialization as Instrument and Symbol: An Extended Institutional Theory Perspective 미리보기
저자
Fogarty, T. J.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
217.
서명
Overcoming Barriers to Training Utilizing Technology: The Influence of Self-Efficacy Factors on Multimedia-Based Training Receptiveness 미리보기
저자
Christoph, R. T.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
218.
서명
Partnership Research in HRD: Pulling Rabbits from Hats 미리보기
저자
Jacobs, R. L.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
219.
서명
Perceived Social Support from Supervisor and Group Members' Psychological and Situational Characteristics as Predictors of Subordinate Performance in Thai Work Units 미리보기
저자
Bhanthumnavin, D.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
220.
서명
Planning and Conducting Needs Assessment: A Practical Guide by Belie Ruth Witkin and James W. Altschuld 미리보기
저자
Kaufman, R.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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