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281.
서명
The Changing Nature of Performance: Implications for Staffing, Motivation, and Development edited by Daniel R. Ilgen and Elaine D. Pulakos 미리보기
저자
Drake, A. K.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
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282.
서명
The Connection Between Self-Directed Learning and the Learning Organization 미리보기
저자
Cho, D.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
283.
서명
The Construct of the Learning Organization: Dimensions, Measurement, and Validation 미리보기
저자
Yang, B.; Watkins, K. E.; Marsick, V. J.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
284.
서명
The Costs and Benefits of Lifelong Learning: The Case of the Netherlands 미리보기
저자
van Leeuwen, M. J.; van Praag, B. M. S.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
285.
서명
The Development and Maintenance of Exemplary Formal Mentoring Programs in Fortune 500 Companies 미리보기
저자
Hegstad, C. D.; Wentling, R. M.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
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286.
서명
The Development of a Multirater Instrument for Assessing Employee Problem-Solving Skill 미리보기
저자
Lohman, M. C.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
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원문제공마감년
287.
서명
The Differentiated Network: Organizing Multinational Corporations for Value Creation, by Nitin Nohria and Sumantra Ghoshal 미리보기
저자
BLACK, M.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
288.
서명
The Dilemmas of Authority in the Management of Nonprofit Organizations 미리보기
저자
Bradshaw, P.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1997
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289.
서명
The Effectiveness of Managerial Leadership Development Programs: A Meta-Analysis of Studies from 1982 to 2001 미리보기
저자
Collins, D. B.; Holton, E. F.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
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290.
서명
The Effectiveness of Subject Matter Experts as Technical Trainers 미리보기
저자
Williams, S. W.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
291.
서명
The Effect of Gender Role, Attitude Toward Leadership, and Self-Confidence on Leader Emergence: Implications for Leadership Development 미리보기
저자
Kolb, J. A.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1999
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원문제공마감년
292.
서명
The Effect of Workplace Gender and Race Demographic Composition on Hiring Through Employee Referrals 미리보기
저자
Taber, M. E.; Hendricks, W.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2003
자료유형
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293.
서명
The Effects of Alternative Reports of Human Resource Development Results on Managerial Support 미리보기
저자
Mattson, B. W.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
294.
서명
The Effects of Flexible Work Arrangements 미리보기
저자
Hohl, K. L.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
295.
서명
The Effects of Home-Based Teleworking on Work-Family Conflict 미리보기
저자
Madsen, S. R.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
296.
서명
The Effects of Organizational Learning Culture and Job Satisfaction on Motivation to Transfer Learning and Turnover Intention 미리보기
저자
Egan, T. M.; Yang, B.; Bartlett, K. R.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
297.
서명
The Effects of Personality, Affectivity, and Work Commitment on Motivation to Improve Work Through Learning 미리보기
저자
Naquin, S. S.; Holton, E. F.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
298.
서명
The Emerging External Labor Market and the Impact on Enterprise's Human Resource Development in China 미리보기
저자
Benson, J.; Zhu, Y.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
299.
서명
The End of the Beginning for HRDQ 미리보기
저자
Jacobs, R. L.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
300.
서명
The Evaluation of Training Activities: A Complex Issue Involving Different Stakes 미리보기
저자
Dionne, P.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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