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321.
서명
The Politics of Management, edited by Stewart R. Clegg, Gill Palmer 미리보기
저자
Martin, W. E.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
322.
서명
The Radical Team Handbook: Harnessing the Power of Team Learning for Breakthrough Results, by John C. Redding 미리보기
저자
Moran, L.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
323.
서명
The Relationship Between Formal Planning and Performance in Nonprofit Organizations 미리보기
저자
Siciliano, J. I.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
324.
서명
The Relationship Between Organizational Commitment and Organizational Climate in Manufacturing 미리보기
저자
McMurray, A. J.; Scott, D. R.; Pace, R. W.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
325.
서명
The Relationship Between Organizational Support, Employee Development, and Organizational Commitment: An Empirical Study 미리보기
저자
Tansky, J. W.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
326.
서명
The Relationship Between the Learning Organization Concept and Firms' Financial Performance: An Empirical Assessment 미리보기
저자
Ellinger, A. D.; Ellinger, A. E.; Yang, B.; Howton, S. W.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
327.
서명
The Relationship Between Training and Organizational Commitment: A Study in the Health Care Field 미리보기
저자
Bartlett, K. R.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
328.
서명
The Relationship Between Workplace Learning and Job Satisfaction in U.S. Small to Midsize Businesses 미리보기
저자
Rowden, R. W.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
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원문제공마감년
329.
서명
The Relative Impact of Workplace Design on Training Transfer 미리보기
저자
Kupritz, V. W.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
330.
서명
The Right Relationship Is Everything: Linking Personality Preferences to Managerial Behaviors 미리보기
저자
Berr, S. A.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
331.
서명
The Role of Employee Reactions in Predicting Training Effectiveness 미리보기
저자
Tan, J. A.; Hall, R. J.; Boyce, C.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
332.
서명
The Role of Feedback in Management Training Settings 미리보기
저자
Kuchinke, K. P.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
333.
서명
The Role of HRD in Economic Development 미리보기
저자
Zidan, S. S.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
334.
서명
The Role of HRD in the Successful Implementation of Information Systems 미리보기
저자
Arnold, D. E.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
335.
서명
The Survivor Loyalty Factor 미리보기
저자
Morrall, A.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
336.
서명
The Use of Critical Incidents to Foster Reflection and Learning in HRD 미리보기
저자
Preskill, H.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
337.
서명
The Utilization of Training Program Evaluation in Corporate Universities 미리보기
저자
Bober, C. F.; Bartlett, K. R.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
338.
서명
The Wizard's Curtain: A Reply from Oregon 미리보기
저자
Sandow, D.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
339.
서명
Three Booklets and Three Books on Nonprofit Boards and Governance 미리보기
저자
Murray, V.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
340.
서명
Time to Recognize and Reward Those Who Link Research and Practice 미리보기
저자
Short, D.; Sherlock, J. J.; Sugrue, B.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
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