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81.
서명
Differences in International Human Resource Development Among Indigenous Firms and Multinational Affiliates in East and Southeast Asia 미리보기
저자
Bartlett, K. R.; Lawler, J. J.; Bae, J.; Chen, S.-j.; Wan, D.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
자료유형
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82.
서명
Does HRD Acknowledge Human Becomings? A View of the U.K. Literature 미리보기
저자
Elliott, C.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
83.
서명
Economics for Nonprofit Management and the Charitable Tax Exemption 미리보기
저자
Kingma, B. R.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
84.
서명
Effectiveness of Distal and Proximal Goals as Transfer-of-Training Interventions: A Field Experiment 미리보기
저자
Brown, T. C.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
85.
서명
Effects of Perceived Discrimination on Job Satisfaction, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior, and Grievances 미리보기
저자
Ensher, E. A.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
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86.
서명
Efficiency in Religious Organizations 미리보기
저자
Zaleski, P. A.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1997
자료유형
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87.
서명
Emotional Intelligence: The New Science of Interpersonal Effectiveness 미리보기
저자
Kunnanatt, J. T.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
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88.
서명
Emotion Management and Organizational Functions: A Case Study of Patterns in a Not-for-Profit Organization 미리보기
저자
Callahan, J. L.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
89.
서명
Employee Satisfaction with Performance Appraisals and Appraisers: The Role of Perceived Appraisal Use 미리보기
저자
Boswell, W. R.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2000
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90.
서명
Environmental Factors and the Effectiveness of Workforce Diversity Training 미리보기
저자
Hanover, J. M. B.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1998
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91.
서명
Equally Qualified but Unequally Perceived: Openness to Perceived Dissimilarity as a Predictor of Race and Sex Discrimination in Performance Judgments 미리보기
저자
Haertel, C. E. J.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
92.
서명
Essential Emotions: The Place of Passion in a Feminist Network 미리보기
저자
Beres, Z.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
93.
서명
Ethical Dilemmas and the Many Hats of HRD 미리보기
저자
McLean, G. N.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
자료유형
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94.
서명
Ethical Issues in Fundraising 미리보기
저자
Lindahl, W. E.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1997
자료유형
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95.
서명
Evaluating AHRD Research Using a Feminist Research Framework 미리보기
저자
Bierema, L. L.; Cseh, M.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
96.
서명
Evaluative Inquiry for Learning in Organizations, by H. Preskill and R. T. Torres 미리보기
저자
O Neil, J.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
97.
서명
Examining the Factor Structure of Participant Reactions to Training: A Multidimensional Approach 미리보기
저자
Morgan, R. B.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
98.
서명
Examining the Relationship Between Learning Organization Characteristics and Change Adaptation, Innovation, and Organizational Performance 미리보기
저자
Kontoghiorghes, C.; Awbrey, S. M.; Feurig, P. L.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
99.
서명
Executive Coaching: Developing Managerial Wisdom in a World of Chaos by Richard R. Kilburg 미리보기
저자
McClernon, T. R.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
100.
서명
Exploring Structure-Effectiveness Relationships in Nonprofit Arts Organizations 미리보기
저자
Kushner, R. J.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
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