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121.
서명
Goal Orientation and Practice Condition as Predictors of Training Results 미리보기
저자
Hertenstein, E. J.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
122.
서명
Good to Great: Why Some Companies Make the Leap and Others Don't by Jim Collins 미리보기
저자
Berardinelli, P.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
123.
서명
Government, Funded Nonprofits, and Accountability 미리보기
저자
McDonald, C.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
124.
서명
How Executive Women Learn Corporate Culture 미리보기
저자
Bierema, L. L.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
125.
서명
How Multiple Interventions Influenced Employee Turnover: A Case Study 미리보기
저자
Hatcher, T.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
126.
서명
How to Create a High-Performance Team 미리보기
저자
Richardson, P.; Denton, D. K.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
127.
서명
HRD as an Emergent and Negotiated Evolution: An Ethnographic Case Study in the British National Health Service 미리보기
저자
Sambrook, S.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
128.
서명
HRD: A Voice to Integrate the Demands of System Changes, People, Learning, and Performance 미리보기
저자
Short, D. C.; Brandenburg, D. C.; May, G. L.; Bierema, L. L.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
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원문제공마감년
129.
서명
HRD Is Not the Research Problem 미리보기
저자
Jacobs, R. L.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
130.
서명
HRD Policymaking in Companies: An Interpretation of the Differences 미리보기
저자
Wognum, I.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
131.
서명
Human Resource Champions by David Ulrich 미리보기
저자
Alge, B.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
132.
서명
Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections edited by Catherine M. Sleezer, Tim L. Wentling, and Roger L. Cude 미리보기
저자
Egan, T. M.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
133.
서명
Human Resource Development as a Maturing Field of Study 미리보기
저자
Evarts, T. M.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
134.
서명
Human Resource Development in the United Kingdom 미리보기
저자
Lee, M.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
135.
서명
Human Resource Development (Third Edition) by Randy L. DeSimone, Jon M. Werner, and David M. Harris 미리보기
저자
Reio, T. G.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
136.
서명
Humor, Humor Theory, and HRD 미리보기
저자
Roth, G. L.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
137.
서명
Hurrah for Teams or Teams-Schmeams: So, What Is the Impact of Teams? 미리보기
저자
Russ-Eft, D.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
138.
서명
Improving Positive Transfer: A Test of Relapse Prevention Training on Transfer Outcomes 미리보기
저자
Burke, L. A.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
139.
서명
Ineffective Reaction Evaluation 미리보기
저자
Pershing, J. A.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
140.
서명
Influence Behaviors and Managerial Effectiveness in Lateral Relations 미리보기
저자
Church, A. H.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
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