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141.
서명
Influence of HRM Practices on Organizational Commitment: A Study Among Software Professionals in India 미리보기
저자
Paul, A. K.; Anantharaman, R. N.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
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142.
서명
Informal Learning and the Transfer of Learning: How Managers Develop Proficiency 미리보기
저자
Enos, M. D.; Kehrhahn, M. T.; Bell, A.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
143.
서명
Informal Learning in Corporate Workplaces 미리보기
저자
Garrick, J.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
144.
서명
In Praise of the Dependent Variable 미리보기
저자
Swanson, R. A.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
145.
서명
In Search of the Soul of HRD 미리보기
저자
Kahnweiler, W.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
146.
서명
Institutional and Curricular Characteristics of Leading Graduate HRD Programs in the United States 미리보기
저자
Kuchinke, K. P.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
147.
서명
In Support of Universalistic Models of Managerial and Leadership Effectiveness: Implications for HRD Research and Practice 미리보기
저자
Hamlin, R. G.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
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원문제공마감년
148.
서명
Integrating Learning and Work: Problems and Prospects 미리보기
저자
Ellstrom, P.-E.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
149.
서명
Intermediary Bodies in the 1990s: New Settings, Old Problems? 미리보기
저자
Lansley, J.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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150.
서명
International HRD: What We Know and Don't Know 미리보기
저자
Peterson, L. A.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1997
자료유형
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151.
서명
Invited Reaction: An Adult Educator Responds 미리보기
저자
Percival, A.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
152.
서명
Invited Reaction: Black and White Women Managers: Access to Opportunity 미리보기
저자
Higginbotham, E.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
153.
서명
Invited Reaction: Comments on Feature Article 미리보기
저자
Baldwin, T. T.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
154.
서명
Invited Reaction: Comments on Lau and May's Research 미리보기
저자
Schurman, S. J.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
155.
서명
Invited Reaction: Cultivating Problem-Solving Skills Through Problem-Based Approaches to Professional Development 미리보기
저자
Mayer, R. E.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
156.
서명
Invited Reaction: Developing Expatriates for the Asia-Pacific Region 미리보기
저자
van Reine, P. P.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
157.
서명
Invited Reaction: Development and Initial Validation of an Instrument Measuring Managerial Coaching Skill 미리보기
저자
Peterson, D. B.; Little, B.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
158.
서명
Invited Reaction: Development of a Generalized Learning Transfer System Inventory 미리보기
저자
Noe, R. A.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
159.
서명
Invited Reaction: Enabling Visionary Leadership 미리보기
저자
Meindl, J. R.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
160.
서명
Invited Reaction: Feminist Inquiry, Frameworks, Feminisms, and Other "F" Words 미리보기
저자
Brisolara, S.
발행처
JOSSEY-BASS PUBLISHERS
원문제공시작년
2003
자료유형
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