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10001.
서명
Workplace Marketing: A 1990s Business Imperative 미리보기
저자
Williams, J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
10002.
서명
Workplace offense and victims reactions: the effects of victim-offender (dis)similarity, offense-type, and cultural differences 미리보기
저자
Kim, T. Y.; Shapiro, D. L.; Aquino, K.; Lim, V. K.; Bennett, R. J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
자료유형
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원문제공마감년
10003.
서명
Work-Related Commitment and Job Performance: It's Also the Nature of the Performance that Counts 미리보기
저자
Somers, M. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
10004.
서명
Work-related flow and energy at work and at home: A study on the role of daily recovery 미리보기
저자
Demerouti, E.; Bakker, A. B.; Sonnentag, S.; Fullagar, C. J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
10005.
서명
Work, retirement and vulnerability of older persons in Latin America 미리보기
저자
Barrientos, Armando
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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10006.
서명
Work, Retirement and Vulnerability of Older Persons in Latin America: What are the Lessons for Pension Design? 미리보기
저자
Barrientos, A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
10007.
서명
Work Status and Organizational Citizenship Behavior: A Field Study of Restaurant Employees 미리보기
저자
Stamper, C. L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
10008.
서명
Work Stress and Problem Alcohol Behavior: A Test of the Spillover Model 미리보기
저자
Grunherg, L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
10009.
서명
Work Stressors and Coworker Support as Predictors of Individual Strain and Job Performance 미리보기
저자
Beehr, T. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
10010.
서명
Work values: Development of a new three dimensional structure based on confirmatory smallest space analysis 미리보기
저자
unknown
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
10011.
서명
World Ethics - The New Agenda by Nigel Dower (Edinburgh: Edinburgh University Press, 1998, pp. ix+214) 미리보기
저자
Gasper, Des
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
10012.
서명
Worldviews in collision: conflict and collaboration across professional lines 미리보기
저자
Garman, A. N.; Leach, D. C.; Spector, N.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
10013.
서명
WORSE THAN EXPECTED? A COMPARATIVE ANALYSIS OF DONOR PROLIFERATION AND AID FRAGMENTATION 미리보기
저자
Schulpen, L.; Loman, B.; Kinsbergen, S.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
10014.
서명
Worth, Words, and the Justification of Executive Pay 미리보기
저자
Wade, J. B.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
10015.
서명
Would a Value-Added System of Retention Improve the Distribution of Teacher Quality? A Simulation of Alternative Policies 미리보기
저자
Winters, M. A.; Cowen, J. M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
10016.
서명
Would private accounts improve Social Security? 미리보기
저자
Nathan, R. P.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
10017.
서명
Would private accounts improve Social Security? Affirmative: Private accounts would improve Social Security 미리보기
저자
Brown, J. R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
10018.
서명
Would private accounts improve Social Security? Negative: Private accounts would not improve Social Security 미리보기
저자
Apfel, K. S.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
10019.
서명
XMILE: towards an XML Interchange language for system dynamics models 미리보기
저자
Diker, V. G.; Allen, R. B.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
10020.
서명
Yes Virginia, there is an Objective Reality in Job Analysis 미리보기
저자
Harvey, R. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
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