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141.
서명
Integrated or Disconnected? Examining Formal and Informal Networks in a Merged Nonprofit Organization 미리보기
저자
Chen, B.; Krauskopf, J.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
142.
서명
Integration in Environmental Conflict 미리보기
저자
Dukes, E. F.
발행처
JOSSEY-BASS
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
143.
서명
International Human Resource Development: Learning, Education and Training for Individuals and Organizations (3rd ed.), edited by John Peter Wilson. London, United Kingdom: Kogan Page Limited, 2012. ISBN: 978-0-7494-6106-5; E-ISBN: 978 0 7494 6107 2; 502 pages; 39.99 (paperback). 미리보기
저자
Wilson, J. D.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
144.
서명
International mappings of nonprofit management education: An analytical framework and the case of Sweden 미리보기
저자
Hvenmark, J.; Segnestam Larsson, O.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
145.
서명
Intra and Interorganizational Learning Networks and the Implementation of Quality Improvement Initiatives: The Case of a Portuguese Teaching Hospital 미리보기
저자
Melo, S.; Beck, M.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
146.
서명
Introduction 미리보기
저자
Ashcraft, R. F.; Stone, M. M.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
147.
서명
Introduction 미리보기
저자
Renz, D. O.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
148.
서명
Invited reaction: Experimental study comparing a traditional approach to performance appraisal training to a whole-brain training method at C.B. Fleet Laboratories 미리보기
저자
Russ-Eft, D. F.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
149.
서명
Invited reaction: Factors affecting cross-cultural adjustment: Training, experience, and individual differences 미리보기
저자
Budworth, M. H.; DeGama, N.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
150.
서명
Invited reaction: Mentoring as an HRD approach: Effects on employee attitudes and contributions independent of core self-evaluation 미리보기
저자
Peter Kuchinke, K.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
151.
서명
Invited Reaction: The Contrasting Effects of Coaching Style on Task Performance: The Mediating Roles of Subjective Task Complexity and Self-Set Goal 미리보기
저자
Kim, S.; Egan, T.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
152.
서명
Invited Reaction: The Strategic Value of HRD in Lean Strategy Implementation 미리보기
저자
Yorks, L.; Barto, J.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
153.
서명
Is County Level of Social, Creative, and Human Capital Associated with Winning Humanities Grants in Kansas? 미리보기
저자
Johnson, B. J.; Pierce, J. C.
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
154.
서명
Issue Information 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
155.
서명
Issue Information 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
156.
서명
Issue Information 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
157.
서명
Issue Information 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
158.
서명
Issue Information 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
159.
서명
Issue Information 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
160.
서명
Issue Information 미리보기
저자
unknown
발행처
Jossey-Bass
원문제공시작년
2016
자료유형
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