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481.
서명
Emotional labor and family quality: the role of work-family positive spillover 미리보기
저자
Liu, Xiao-Yu; Kwan, Ho Kwong; Wu, Long-Zeng; Zheng, Xiao-Ming
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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482.
서명
Emotional labour under public management reform: an exploratory study of school teachers in England 미리보기
저자
Rayner, Julie; Espinoza, Daniel E.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
483.
서명
Employability, empowerment and employers, between debunking and appreciating action: nine cases from the ICT sector 미리보기
저자
Pruijt, H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
484.
서명
Employability, empowerment and employers, between debunking and appreciating action: nine cases from the ICT sector 미리보기
저자
Pruijt, H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
485.
서명
Employee attitudes toward questionable negotiation tactics: empirical evidence from Peru 미리보기
저자
Stefanidis, A.; Banai, M.; Richter, U.H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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486.
서명
Employee attitudes toward questionable negotiation tactics: empirical evidence from Peru 미리보기
저자
Stefanidis, A.; Banai, M.; Richter, U.H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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487.
서명
Employee embeddedness as a moderator of the relationship between work and family conflict and leaving intention 미리보기
저자
Treuren, Gerrit J. M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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488.
서명
Employee engagement, organisational performance and individual well-being: exploring the evidence, developing the theory 미리보기
저자
Truss, C.; Shantz, A.; Soane, E.; Alfes, K.; Delbridge, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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489.
서명
Employee engagement, organisational performance and individual well-being: exploring the evidence, developing the theory 미리보기
저자
Truss, C.; Shantz, A.; Soane, E.; Alfes, K.; Delbridge, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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490.
서명
Employee involvement climate, task and citizenship performance, and instability as a moderator 미리보기
저자
Smith, Mickey B.; Wallace, J. Craig; Vandenberg, Robert J.; Mondore, Scott
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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491.
서명
Employee organizational commitment in the Australian public sector 미리보기
저자
Su, S.; Baird, K.; Blair, B.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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492.
서명
Employee-oriented HRM and voice behavior: a moderated mediation model of moral identity and trust in management 미리보기
저자
Hu, Xiaowen; Jiang, Zhou
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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493.
서명
Employee participation and carbon emissions reduction in Australian workplaces 미리보기
저자
Markey, Raymond; McIvor, Joseph; Wright, Chris F.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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494.
서명
Employee participation and the influence on job satisfaction of the ‘new generation’ of Chinese employees 미리보기
저자
Zhu, Ying; Xie, Yuhua; Warner, Malcolm; Guo, Yongxing
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
495.
서명
Employee perceptions of HRM and well-being in nonprofit organizations: unpacking the unintended 미리보기
저자
Baluch, Alina M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
496.
서명
Employee performance management culture and system features in higher education: relationship with employee performance management satisfaction 미리보기
저자
Decramer, A.; Smolders, C.; Vanderstraeten, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
497.
서명
Employees are satisfied with their benefits, but so what? The consequences of benefit satisfaction on employees' organizational commitment and turnover intentions 미리보기
저자
de la Torre-Ruiz, José M.; Vidal-Salazar, M. Dolores; Cordón-Pozo, Eulogio
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
498.
서명
Employees' concerns about change and commitment to change among Italian organizations: the moderating role of innovative work behavior 미리보기
저자
Battistelli, A.; Montani, F.; Odoardi, C.; Vandenberghe, C.; Picci, P.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
499.
서명
Employees' perceptions of HR investment and their efforts to remain internally employable: testing the exchange-based mechanisms of the ‘new psychological contract’ 미리보기
저자
Solberg, Elizabeth; Dysvik, Anders
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
500.
서명
Employee voice and engagement: connections and consequences 미리보기
저자
Rees, C.; Alfes, K.; Gatenby, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
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