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1221.
서명
Perceived organizational support and organizational identification: joint moderating effects of employee exchange ideology and employee investment 미리보기
저자
He, H.; Pham, H.Q.; Baruch, Y.; Zhu, W.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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1222.
서명
Perception of organization's value support and perceived employability: insights from self-determination theory 미리보기
저자
Van den Broeck, A.; De Cuyper, N.; Baillien, E.; Vanbelle, E.; Vanhercke, D.; De Witte, H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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1223.
서명
Perceptions of HRM system strength and affective commitment: the role of human relations and internal process climate 미리보기
저자
Cafferkey, Kenneth; Heffernan, Margaret; Harney, Brian; Dundon, Tony; Townsend, Keith
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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1224.
서명
Perceptions of HR practices and innovative work behavior: the moderating effect of an innovative climate 미리보기
저자
Bos-Nehles, Anna. C.; Veenendaal, Andre A.R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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1225.
서명
Performance appraisal in Western and local banks in China: the influence of firm ownership on the perceived importance of guanxi 미리보기
저자
Gu, Fan; Nolan, Jane
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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1226.
서명
Performance appraisal politics from appraisee perspective: a study of antecedents in the Indian context 미리보기
저자
Dhiman, A.; Maheshwari, S.K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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1227.
서명
Performance appraisal politics from appraisee perspective: a study of antecedents in the Indian context 미리보기
저자
Dhiman, A.; Maheshwari, S.K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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1228.
서명
Performance appraisals and job satisfaction 미리보기
저자
Kampkötter, Patrick
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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1229.
서명
Performance management and well-being: a close look at the changing nature of the UK higher education workplace 미리보기
저자
Franco-Santos, Monica; Doherty, Noeleen
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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1230.
서명
Performance management in context: formative cross-functional performance monitoring for improvement and the mediating role of relational coordination in hospitals 미리보기
저자
McDermott, Aoife M.; Conway, Edel; Cafferkey, Kenneth; Bosak, Janine; Flood, Patrick C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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원문제공마감년
1231.
서명
Performance management in Polish companies internationalizing their market activities 미리보기
저자
Buchelt, Beata
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
1232.
서명
Performance management practices within emerging market multinational enterprises: the case of Brazilian multinationals 미리보기
저자
Mellahi, Kamel; Frynas, Jedrzej George; Collings, David G.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
1233.
서명
Performance measure properties and efficacy of incentive contracts: perceptions of U. S. employees 미리보기
저자
Li, W.; Alam, P.; Meonske, N.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
1234.
서명
Perhaps Their Harmony is not that Simple: Bediuzzaman Said Nursi on the Qur’an and Modern Science 미리보기
저자
Yazicioglu, Isra
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
1235.
서명
Perhaps Their Harmony is not that Simple: Bediuzzaman Said Nursi on the Qur'an and Modern Science 미리보기
저자
Yazicioglu, I.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
1236.
서명
Personalisation, austerity and the HR function in the UK voluntary sector 미리보기
저자
Cunningham, Ian
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
1237.
서명
Personality and pay satisfaction: exploring the influence of organizational justice and gender in South Africa 미리보기
저자
Arya, Bindu; Mirchandani, Dinesh A.; Harris, Michael M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
1238.
서명
Personality and the creativity of frontline service employees: linear and curvilinear effects 미리보기
저자
Coelho, Filipe J.; Lages, Cristiana R.; Sousa, Carlos M. P.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
1239.
서명
Personality traits and cross-cultural competence of Chinese expatriate managers: a socio-analytic and institutional perspective 미리보기
저자
Wang, D.; Freeman, S.; Zhu, C.J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
1240.
서명
Person-organization fit and employee outcomes: test of a social exchange model 미리보기
저자
Kim, T.-Y.; Aryee, S.; Loi, R.; Kim, S.-P.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
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