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1541.
서명
Testing times: the development and sustainability of partnership relationships 미리보기
저자
Kinge, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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1542.
서명
Test of a multidimensional model linking applicant work experience and recruiters' inferences about applicant competencies 미리보기
저자
Huang, Y.-M.; Chen, C.-C.; Lai, S.-Y.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
1543.
서명
Text, cases and materials on contract law 미리보기
저자
Richard Stone and James Devenney and Ralph Cunnington
발행처
Routledge
원문제공시작년
2011
자료유형
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1544.
서명
Text, cases and materials on medical law and ethics 미리보기
저자
Marc Stauch and Kay Wheat with John Tingle
발행처
Routledge
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
1545.
서명
The Acquisition and Function of Religious Beliefs: A Review and Synthesis of Proximate and Ultimate Perspectives 미리보기
저자
Szocik, Konrad; Oviedo, Lluis
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
1546.
서명
The adoption of high performance work practices in small businesses: the influence of markets, business characteristics and HR expertise 미리보기
저자
Wu, N.; Bacon, N.; Hoque, K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
1547.
서명
The adoption of HIV/AIDS policies and practices in businesses in Botswana: an exploratory study 미리보기
저자
Gumaelius, Otto Eric; Kamenou-Aigbekaen, Nicolina
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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원문제공마감년
1548.
서명
The antecedents of direct management communication to employees in Mauritius 미리보기
저자
Croucher, R.; Rizov, M.; Goolaup, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
1549.
서명
The application of learning theories to improve cross-cultural training programs in MNCs 미리보기
저자
Lenartowicz, T.; Johnson, J.P.; Konopaske, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
1550.
서명
The Argument From Scale Revisited 미리보기
저자
Vainio, Olli-Pekka
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
1551.
서명
The "Barn Door" Argument, The Precautionary Principle, and METI as "Prayer"—an Appraisal of the Top Three Rationalizations for "Active SETI" 미리보기
저자
Brin, David
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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원문제공마감년
1552.
서명
The benefits of global teams for international organizations: HR implications 미리보기
저자
Mockaitis, Audra I.; Zander, Lena; De Cieri, Helen
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
1553.
서명
The Big Bang and God. An Astro-Theology, by Theodore Walker Jr. and Chandra Wickramasinghe 미리보기
저자
Losch, Andreas
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
1554.
서명
The career competencies of self-initiated and assigned expatriates: assessing the development of career capital over time 미리보기
저자
Dickmann, Michael; Suutari, Vesa; Brewster, Chris; Mäkelä, Liisa; Tanskanen, Jussi; Tornikoski, Christelle
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
1555.
서명
The compensation of top managers and the performance of Italian firms 미리보기
저자
Gigliotti, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
1556.
서명
The compensation of top managers and the performance of Italian firms 미리보기
저자
Gigliotti, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
1557.
서명
The Complementary Effects of Proximity Dimensions on Knowledge Spillovers 미리보기
저자
Paci, R.; Marrocu, E.; Usai, S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
1558.
서명
The complementing and facilitating nature of common ground in acquisitions – why task and human integration are still necessary in the presence of common ground 미리보기
저자
Dao, Mai Anh; Bauer, Florian; Strobl, Andreas; Matzler, Kurt; Eulerich, Marc
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
1559.
서명
The complexity of resources related to work-life balance and well-being – a survey among municipality employees in Sweden 미리보기
저자
Törnquist Agosti, Madelaine; Bringsén, Åsa; Andersson, Ingemar
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
1560.
서명
The consensus between Italian HR and sustainability managers on HR management for sustainability-driven change - towards a `strong' HR management system 미리보기
저자
Guerci, M.; Pedrini, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
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