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1443061.
서명
后扶貧時代脫貧清單的數字化運作及信息共享理路 미리보기
저자
陳浩天
발행처
中國行政管理雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
1443062.
서명
后扶貧時代脫貧清單的數字化運作及信息共享理路 미리보기
저자
陳浩天
발행처
中國行政管理雜誌社
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1443063.
서명
後払い決済の信頼性確保に向けて策定した業界団体の自主ルール : 拡大する「BNPL市場」で利用者保護を重視 미리보기
저자
吉元 利行
발행처
金融財政事情硏究會
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
1443064.
서명
「後払い決済」普及の陰で苦情も急増、問われる規制の在り方 : 新聞の盲点 미리보기
저자
久保田 勇夫
발행처
金融財政事情硏究會
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
1443065.
서명
(사시2차) 후사법 기출문제 우수 답안:상법·행정법·민사소송법·형사소송법 미리보기
저자
[법률저널 편]
발행처
법률저널
원문제공시작년
2008
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
1443066.
서명
厚生年金基金の資産運用において損失が生じた場合の責任について(上) 미리보기
저자
片上誠之; 鹿野晃司
발행처
商事法務
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
1443067.
서명
厚生年金基金の資産運用において損失が生じた場合の責任について(下) 미리보기
저자
片上誠之; 鹿野晃司
발행처
商事法務
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
1443069.
서명
厚生労働省「いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」 미리보기
저자
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
1443070.
서명
厚生労働省が新たな履歴書様式例を作成 性別を未記載も可能とする任意記載に 미리보기
저자
발행처
労働調査会
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1443071.
서명
厚生労働省における児童虐待防止対策について 미리보기
저자
竹内 尚也
발행처
立花書房
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
1443072.
서명
厚生労働省における児童虐待防止対策の現在 미리보기
저자
山口 正行
발행처
立花書房
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1443073.
서명
厚生労働省の「物価偽装」による生活保護基準引下げの撤回等を求める研究者共同声明 미리보기
저자
발행처
労働旬報社
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
1443074.
서명
厚生労働省「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準(37号告示)」関係疑義応答集(第3集)について 미리보기
저자
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
1443075.
서명
厚生労働省「事務所衛生基準のあり方に関する検討会」報告書 미리보기
저자
발행처
労働調査会
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
1443076.
서명
厚生労働省、人事院調査による職種別賃金の実態 : 規模別・学歴別・年齢階級別に見た所定内・所定外賃金、賞与の水準 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
1443077.
서명
厚生労働省、人事院調査による職種別賃金の実態 : 規模別・学歴別・年齢階級別に見た所定内・所定外賃金、賞与の水準 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2023
자료유형
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원문제공마감년
1443079.
서명
厚生労働省調査による職種別賃金の実態 : 規模別・年齢階級別に見た所定内賃金、賞与の水準 미리보기
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2020
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
1443080.
서명
厚生労働省「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」について 미리보기
저자
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2023
자료유형
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원문제공마감년
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