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81.
서명
Discordant vs. Harmonious Selves: The Effects of Identity Conflict and Enhancement on Sales Performance in Employee—Customer Interactions 미리보기
저자
Ramarajan, Lakshmi; Rothbard, Nancy P.; Wilk, Steffanie L.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2017
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82.
서명
Discourse and Collaboration: The Role of Conversations and Collective Identity 미리보기
저자
Hardy, C.; Lawrence, T. B.; Grant, D.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
2005
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83.
서명
Discourse and Institutions 미리보기
저자
Phillips, N.; Lawrence, T. B.; Hardy, C.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
2004
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84.
서명
Discriminability of the Miner Sentence Completion Scale Among Supervisoru and Nonsupervisory Scientists and Engineers 미리보기
저자
Lacey, Lynn
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1974
자료유형
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85.
서명
Discrimination in Selection Decisions: Integrating Stereotype Fit and Interdependence Theories 미리보기
저자
Lee, Sun Young; Pitesa, Marko; Thau, Stefan; Pillutla, Madan M.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2015
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86.
서명
Discursive Leadership: In Conversation with Leadership Psychology, by Gail T. Fairhurst 미리보기
저자
Knapp, J.R.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
2008
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원문제공마감년
87.
서명
Discussing "Discourse and Institutions": A Reply to Lok and Willmott 미리보기
저자
Phillips, N.; Lawrence, T. B.; Hardy, C.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
2006
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원문제공마감년
88.
서명
Disentangling Interfirm and Intrafirm Causal Ambiguity: A Conceptual Model of Causal Ambiguity and Sustainable Competitive Advantage 미리보기
저자
King, A. W.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
2007
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89.
서명
Disrupt or Be Disrupted: A Blueprint for Change in Management Education, edited by Brooks Holtom and Erich Dierdorff 미리보기
저자
Petriglieri, Gianpiero
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
90.
서명
Disseminating Knowledge: From Potential to Reality—New Open-Access Journals Collide With Convention 미리보기
저자
Harzing, Anne-Wil; Adler, Nancy J.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
91.
서명
Distant Search, Narrow Attention: How Crowding Alters Organizations' Filtering of Suggestions in Crowdsourcing 미리보기
저자
Piezunka, Henning; Dahlander, Linus
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
92.
서명
Distinguishing Control From Learning in Total Quality Management: A Contingency Perspective 미리보기
저자
Sitkin, S. B.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1994
자료유형
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93.
서명
Divergence Between Archival and Perceptual Measures of the Environment: Causes and Consequences 미리보기
저자
Boyd, B. K.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1993
자료유형
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94.
서명
Divergent Stakeholder Theory 미리보기
저자
Freeman, R. E.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
95.
서명
Diversification Strategies and Managerial Rewards 미리보기
저자
Kerr, Jeffery L.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1985
자료유형
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원문제공마감년
96.
서명
Diversification Strategy, Accounting Determined Risk, and Accounting Determined Return 미리보기
저자
Bettis, Richard A.;Hall, William K.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1982
자료유형
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원문제공마감년
97.
서명
Diversified Mentoring Relationships in Organizations: A Power Perspective 미리보기
저자
Ragins, B. R.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
98.
서명
Diversified mentoring relationships in organizations: A power perspective 미리보기
저자
Ragins, Belle Rose
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
99.
서명
Diversity Icebreaker for Cross-Cultural Management Teaching: Much More Than Breaking the Ice! 미리보기
저자
Romani, L.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
100.
서명
Diversity Initiative Effectiveness: A Typological Theory of Unintended Consequences 미리보기
저자
Leslie, Lisa M.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
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