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2.
서명
E. Copyright Act of 1976 First Sale Doctrine Kirtsaeng v. John Wiley & Sons, Inc 미리보기
저자
unknown
발행처
Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2013
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3.
서명
Education - Charter Schools - Washington Supreme Court Holds Charter School Act Violates State Constitution. - League of Women Voters of Washington v. State, 355 P.3d 1131 (Wash. 2015) 미리보기
저자
unknown
발행처
Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2016
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4.
서명
Education Law - School Finance - Colorado Supreme Court Upholds State's School Finance System as Rationally Related to the ``Thorough and Uniform'' Mandate of the Colorado Constitution's Education Clause. - Lobato v. State, 304 P.3d 1132 (Colo. 2013) 미리보기
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unknown
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2013
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5.
서명
Eighth Amendment Death Penalty Jury Instruction on Mitigating Circumstances Kansas v. Carr 미리보기
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unknown
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2016
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6.
서명
Eighth Amendment Retroactivity of New Constitutional Rules Juvenile Sentencing Montgomery v. Louisiana 미리보기
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unknown
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2016
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7.
서명
Eighth Amendment — Mandatory Minimum Sentences — D.C. Circuit Holds It Cruel and Unusual to Impose Mandatory Thirty-Year Sentence on Military Contractors for Gun Charge. — United States v. Slatten, 865 F.3d 767 (D.C. Cir. 2017) (per curiam), reh'g and reh'g en banc denied, No. 15-3078 (D.C. Cir. Nov. 6, 2017) 미리보기
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unknown
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2018
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8.
서명
Election Law — Voting Rights Act — Fifth Circuit Strikes Down Voter ID Law Based on Disparate Impact. — Veasey v. Abbott, 796 F.3d 487 (5th Cir. 2015) 미리보기
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2016
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9.
서명
Election Law — Voting Rights Act — Fourth Circuit Strikes Down Provisions of Election Law Enacted with Racially Discriminatory Intent. — North Carolina State Conference of the NAACP v. McCrory, 831 F.3d 204 (4th Cir. 2016) 미리보기
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unknown
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2017
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10.
서명
Election Law — Whitford v. Gill, No. 15-cv-421-bbc, 2016 WL 6837229, (W.D. Wis. Nov. 21, 2016) 미리보기
저자
unknown
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2017
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11.
서명
Eliminating the FEC: The Best Hope for Campaign Finance Regulation? 미리보기
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2018
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12.
서명
Employment Discrimination - Disparate Impact - Second Circuit Declines to Extend Ricci v. DeStefano. - Briscoe v. City of New Haven, 654 F.3d 200 (2d Cir. 2011) 미리보기
저자
unknown
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2012
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13.
서명
Employment Law - Free Speech Rights - Ninth Circuit Finds Garcetti Official Duty Rule Inapplicable to Professorial Speech in Public-University Context. - Demers v. Austin, No. 11-35558, 2014 WL 306321 (9th Cir. Jan. 29, 2014) 미리보기
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unknown
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2014
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14.
서명
Employment Law - Legal Profession - Second Circuit Holds that Document Review Is Not Per Se Practice of Law Under the FLSA. - Lola v. Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP, No. 14-3845-cv, 2015 WL 4476828 (2d Cir. July 23, 2015) 미리보기
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unknown
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2016
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15.
서명
Employment Law - Pension Withdrawal Liability - First Circuit Holds Private Equity Fund Is ``Trade or Business' Under Multiemployer Pension Plan Amendments Act. - Sun Capital Partners III, LP v. New England Teamsters & Trucking Industry Pension Fund, 724 F.3d 129 (1st Cir. 2013) 미리보기
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2014
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16.
서명
Employment Law - State Legislation - Connecticut Enacts Paid Sick Leave Act. - 2011 Conn. Legis. Serv. P.A. 11-52 (S.B. 913) (West) 미리보기
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
17.
서명
Employment Law - Title VII - EEOC Affirms Protections for Transgender Employees. - Macy v. Holder, No. 0120120821, 2012 WL 1435995 (E.E.O.C. Apr. 20, 2012) 미리보기
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발행처
Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2013
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18.
서명
Employment Law - Title VII - EEOC Extends Workplace Protections to Gay and Lesbian Employees. - Complainant v. Foxx, No. 0120133080, 2015 WL 4397641 (E.E.O.C. July 15, 2015) 미리보기
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발행처
Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2015
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19.
서명
Employment Law - Title VII - Fifth Circuit Holds Evidence of Sex Stereotyping Insufficient in Same-Sex Harassment Action. - EEOC v. Boh Bros. Construction Co., 689 F.3d 458 (5th Cir. 2012) 미리보기
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2013
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20.
서명
Employment Law — Equal Pay Legislation — Oregon Bans Employers from Asking Job Applicants About Prior Salary. — Oregon Equal Pay Act of 2017, 2017 Or. Laws ch. 197, H.B. 2005 (to be codified in scattered sections of Or. Rev. Stat.) 미리보기
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Harvard Law Review Pub. Association
원문제공시작년
2018
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