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221.
서명
Empirical Organizational-Level Examinations of Agency and Collaborative Predictions of Performance-Contingent Compensation 미리보기
저자
Shaw, J. D.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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222.
서명
Empirical research on the resource-based view of the firm: an assessment and suggestions for future research 미리보기
저자
Newbert, S. L.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2007
자료유형
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원문제공마감년
223.
서명
Empirical Testing of a Model of Online Store Atmospherics and Shopper Responses 미리보기
저자
Eroglu, S. A.; Machleit, K. A.; Davis, L. M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
224.
서명
Empirical tests of canonical nonparametric American option-pricing methods 미리보기
저자
Alcock, J.; Auerswald, D.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
225.
서명
Empirical tests of the recognition heuristic 미리보기
저자
Pohl, R. F.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
226.
서명
Employee attitudes, customer satisfaction, and sales performance: assessing the linkages in US grocery stores 미리보기
저자
Simon, D. H.; Gomez, M. I.; McLaughlin, E. W.; Wittink, D. R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
227.
서명
Employee Benefits: A Growing Source of Psychological Contract Violations 미리보기
저자
Lucero, M. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
228.
서명
Employee Involvement and the Middle Manager: Evidence from a Survey of Organizations 미리보기
저자
Fenton-O'Creevy, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
229.
서명
Employee reactions to corporate social responsibility: an organizational justice framework 미리보기
저자
Rupp, D. E.; Ganapathi, J.; Aguilera, R. V.; Williams, C. A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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230.
서명
Employee Satisfaction in Work Groups with Different Gender Composition 미리보기
저자
Fields, D. L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
231.
서명
Employees' Reactions to Problematic Events: A Circumplex Structure of Five Categories of Responses, and the Role of Job Satisfaction 미리보기
저자
Hagedoorn, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
232.
서명
Employee's Turnover Intentions and Job Destination Choices 미리보기
저자
Kirschenbaum, A.; Weisberg, J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
자료유형
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233.
서명
Employee Transfer and Employee Turnover: A Theoretical and Practical Disconnect? 미리보기
저자
Dalton, D. R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
234.
서명
Employee voice behavior: A meta-analytic test of the conservation of resources framework 미리보기
저자
Ng, T. W.; Feldman, D. C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
235.
서명
Employer assessment of work-related competencies and workplace adaptation 미리보기
저자
Reio, T. G.; Sutton, F. C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
236.
서명
Employer-Centered Training for International Competitiveness: Lessons from State Programs 미리보기
저자
Osterman, P.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
237.
서명
Employment, privatization, and managerial choice: Does contracting out reduce public sector employment? 미리보기
저자
Fernandez, S.; Smith, C. R.; Wenger, J. B.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2007
자료유형
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원문제공마감년
238.
서명
Employment Promotion in a Minerals Economy 미리보기
저자
Altman, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
239.
서명
Employment promotion in a minerals economy 미리보기
저자
Altman, Miriam
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
240.
서명
Employment Relationships and Firm Performance: Evidence from an Emerging Economy 미리보기
저자
Wang, D.; Tsui, A. S.; Zhang, Y.; Ma, L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
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