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161.
서명
Exploring professionals' motivation to lead: a cross-level study in the healthcare sector 미리보기
저자
Mascia, D.; Russo, S.D.; Morandi, F.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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162.
서명
Exploring the benefits of contact centre offshoring: a study of trends and practices for the Australian business sector 미리보기
저자
Owens, A.R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
163.
서명
Exploring the development and transfer of career capital in an international governmental organization 미리보기
저자
Dickmann, Michael; Cerdin, Jean-Luc
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
164.
서명
Exploring the effect of gender diversity in MFIs during turbulent periods 미리보기
저자
Pedrini, Matteo
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
165.
서명
Exploring the effects of high-performance work systems (HPWS) on the work-related well-being of Chinese hospital employees 미리보기
저자
Zhang, M.; Zhu, C.J.; Dowling, P.J.; Bartram, T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
166.
서명
Exploring the factors associated with employees' perceived appraisal accuracy: a study of Chinese state-owned enterprises 미리보기
저자
Tsai, C.-J.; Wang, W.-L.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
167.
서명
Exploring the factors associated with employees' perceived appraisal accuracy: a study of Chinese state-owned enterprises 미리보기
저자
Tsai, C.-J.; Wang, W.-L.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
168.
서명
Exploring the ideological undercurrents of HRM: workplace values and beliefs in Ireland and New Zealand 미리보기
저자
Geare, A.; Edgar, F.; McAndrew, I.; Harney, B.; Cafferkey, K.; Dundon, T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
169.
서명
Exploring the interaction of firm-level change and national institutional environments in shaping employment and union relations: a comparative case study of four European airlines 미리보기
저자
Becker-Ritterspach, Florian; Saka-Helmhout, Ayse; Lange, Knut; Geppert, Mike
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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원문제공마감년
170.
서명
Exploring the psychological mechanisms linking work-related factors with work–family conflict and work–family facilitation among Taiwanese nurses 미리보기
저자
Chen, Shu-Chen; Chiang, Yun-Hwa; Huang, Yi-Jun
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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원문제공마감년
171.
서명
Exploring the reality of educated middle managers' capability and involvement in human resource management in China 미리보기
저자
Xie, Y.; Zhu, Y.; Warner, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
172.
서명
Exploring the relationships between high involvement work system practices, work demands and emotional exhaustion: a multi-level study. 미리보기
저자
Oppenauer, Viktoria; Van De Voorde, Karina
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
173.
서명
Exploring the role of task-related trust in intra-organisational knowledge sharing 미리보기
저자
Khvatova, Tatiana; Block, Madeleine
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
174.
서명
The effect of autonomy, training opportunities, age and salaries on job satisfaction in the South East Asian retail petroleum industry 미리보기
저자
Hosie, P.; Jayashree, P.; Tchantchane, A.; Lee, B.S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
175.
서명
The effect of CEO compensation structure on the early internationalization of newly public firms 미리보기
저자
Woo, Heejin
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
176.
서명
The effect of human resource practices on perceived organizational support in the People’s Republic of China 미리보기
저자
Mayes, Bronston T.; Finney, Treena Gillespie; Johnson, Thomas W.; Shen, Jie; Yi, Lin
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
177.
서명
The effect of leadership style on talent retention during Merger and Acquisition integration: evidence from China 미리보기
저자
Zhang, J.; Ahammad, M.F.; Tarba, S.; Cooper, C.L.; Glaister, K.W.; Wang, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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원문제공마감년
178.
서명
The effect of localization on subsidiary performance in Japanese multinational corporations 미리보기
저자
Ando, N.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
179.
서명
The effect of organizational culture on deviant behaviors in the workplace 미리보기
저자
Di Stefano, Giovanni; Scrima, Fabrizio; Parry, Emma
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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원문제공마감년
180.
서명
The effects of employee engagement and self-efficacy on job performance: a longitudinal field study 미리보기
저자
Carter, W. Richard; Nesbit, Paul L.; Badham, Richard J.; Parker, Sharon K.; Sung, Li-Kuo
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
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