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1.
서명
A fair go? The gender pay gap among corporate executives in Australian firms 미리보기
저자
Yanadori, Yoshio; Gould, Jill A.; Kulik, Carol T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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2.
서명
A framework for comparative institutional research on HRM 미리보기
저자
Gooderham, Paul N.; Mayrhofer, Wolfgang; Brewster, Chris
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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3.
서명
Factorial validity, cross-cultural equivalence, and latent means examination of the organizational career growth scale in Italy and China 미리보기
저자
Spagnoli, Paola; Weng, Qingxiong
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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4.
서명
Factors helping the HR function gain greater acceptance for its proposals and innovations: evidence from Spain† 미리보기
저자
Stirpe, Luigi; Trullen, Jordi; Bonache, Jaime
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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5.
서명
Factors helping the HR function gain greater acceptance for its proposals and innovations: evidence from Spain 미리보기
저자
Stirpe, L.; Trullen, J.; Bonache, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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6.
서명
Factors influencing applicant willingness to apply for the advertised job opening: the mediational role of credibility, satisfaction and attraction 미리보기
저자
Acarlar, G.; Bilgic, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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7.
서명
Factors influencing Chinese female expatriates' performance in international assignments 미리보기
저자
Shen, J.; Jiang, F.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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8.
서명
Factors of internal corporate social responsibility and the effect on organizational commitment 미리보기
저자
Mory, Linda; Wirtz, Bernd W.; Göttel, Vincent
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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9.
서명
Family-friendly policies in the workplace and their effect on work-life conflicts in Hong Kong 미리보기
저자
Chou, K.L.; Cheung, K.C.K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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10.
서명
Family-friendly policies in the workplace and their effect on work–life conflicts in Hong Kong 미리보기
저자
Chou, Kee Lee; Cheung, Kelvin Chi Kin
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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11.
서명
Family-friendly work practices and their outcomes in China: the mediating role of work-to-family enrichment and the moderating role of gender 미리보기
저자
Chen, Wansi; Zhang, Yucheng; Sanders, Karin; Xu, Shan
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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12.
서명
Family-supportive organizations and supervisors: how do they influence employee outcomes and for whom? 미리보기
저자
Mills, M.J.; Matthews, R.A.; Henning, J.B.; Woo, V.A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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13.
서명
Feeling unsure: quit or stay? Uncovering heterogeneity in employees' intention to leave in Indian call centers 미리보기
저자
Das, D.; Nandialath, A.; Mohan, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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14.
서명
Field-of-Study Choice in Higher Education: Does Distance Matter? 미리보기
저자
Suhonen, T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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15.
서명
Financial participation and recruitment and retention: causes and consequences 미리보기
저자
Richter, Ansgar; Schrader, Susanne
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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16.
서명
Fine-Tuning, Atheist Criticism, and the Fifth Way 미리보기
저자
Siniscalchi, G.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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17.
서명
Firm-level diversity management competencies: development and initial validation of a measure 미리보기
저자
Carstens, Jennifer Gytha; De Kock, François Servaas
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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18.
서명
Fishapod in the Rocks: Fossils and Biblical Creation Texts 미리보기
저자
Gordon, Daniel
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
19.
서명
‘Fit’ for telework’? Cross-cultural variance and task-control explanations in organizations’ formal telework practices 미리보기
저자
Peters, Pascale; Ligthart, Paul E.M.; Bardoel, Anne; Poutsma, Erik
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
20.
서명
Fitting the mould: the role of employer perceptions in immigrant recruitment decision-making 미리보기
저자
Almeida, Shamika; Fernando, Mario; Hannif, Zeenobiyah; Dharmage, Shyamali C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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