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1.
서명
A head with two tales: trade unions' influence on temporary agency work in Belgian and German workplaces 미리보기
저자
Pulignano, V.; Doerflinger, N.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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2.
서명
A heterogeneous coefficient approach to the knowledge production function 미리보기
저자
Autant-Bernard, Corinne; LeSage, James P.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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3.
서명
A Huff model with firm heterogeneity and selection. Application to the Italian retail sector 미리보기
저자
Del Gatto, Massimo; Mastinu, Carlo S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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4.
서명
Hablas vielleicht un peu la mia language? A comprehensive overview of the role of language differences in headquarters-subsidiary communication 미리보기
저자
Harzing, A.-W.; Pudelko, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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5.
서명
Hablas vielleicht un peu la mia language? A comprehensive overview of the role of language differences in headquarters–subsidiary communication 미리보기
저자
Harzing, Anne-Wil; Pudelko, Markus
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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6.
서명
Happy together, or not? Balanced perceived investment in standard and nonstandard employees 미리보기
저자
Kuvaas, B.; Buch, R.; Dysvik, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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7.
서명
Happy workers value effort, sad workers value reward 미리보기
저자
Yang, Jen-Shou; Hung, Ha Viet
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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8.
서명
Harmony and organizational citizenship behavior in Chinese organizations 미리보기
저자
Chin, T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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9.
서명
Hawking and the METI Hawks: right for the wrong reasons 미리보기
저자
Smith, Kelly C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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10.
서명
Hawking Says that Discovering Intelligent Life Elsewhere Would Spark Greater Compassion and Humility among Us … But Why Wait? 미리보기
저자
Denning, Kathryn
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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11.
서명
Hawking’s fear of an alien invasion may explain the Fermi Paradox 미리보기
저자
A. Vakoch, Douglas
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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12.
서명
Hegel and Whitehead: In Search for Sources of Contemporary Versions of Panentheism in the Science-Theology Dialogue 미리보기
저자
Tabaczek, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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13.
서명
Held captive in the office: an investigation into long working hours among Korean employees 미리보기
저자
Zhang, Lu; Seo, Jeeyoung
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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14.
서명
Heteroskedasticity-consistent covariance matrix estimators for spatial autoregressive models 미리보기
저자
Taşpınar, Süleyman; Doğan, Osman; Bera, Anil K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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15.
서명
Heteroskedasticity-robust semi-parametric GMM estimation of a spatial model with space-varying coefficients 미리보기
저자
Wei, Hongjie; Sun, Yan
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
16.
서명
High and low performers' intention to leave: examining the relationship with motivation and commitment 미리보기
저자
Voigt, E.; Hirst, G.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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17.
서명
High commitment HRM and organizational and occupational turnover intentions: the role of organizational and occupational commitment 미리보기
저자
Yousaf, Amna; Sanders, Karin; Yustantio, Jessica
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
18.
서명
High-investment HR values and firm performance among local firms and U.S. MNCs’ subsidiaries in South Asia: a comparative study 미리보기
저자
Colakoglu, Saba; Allen, Matt; Miah, Khasro; Bird, Allan
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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19.
서명
High-performance human resource practices and firm performance: the mediating role of employees' competencies and the moderating role of climate for creativity 미리보기
저자
van Esch, Emmy; Wei, Li Qun; Chiang, Flora F. T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
20.
서명
High-performance work practices and nurses' intention to leave: the mediating role of organizational cynicism and the moderating role of human resource management-related educational background 미리보기
저자
Gkorezis, Panagiotis; Georgiou, Loizos; Theodorou, Mamas
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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