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1.
서명
Helping Hand or Competition? The Moderating Influence of Perceived Upward Mobility on the Relationship Between Blended Workgroups and Employee Attitudes and Behaviors 미리보기
저자
George, E.; Chattopadhyay, P.; Zhang, L.L.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2012
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2.
서명
Hierarchies and the Survival of Prisoners of War During World War II 미리보기
저자
Holderness, C.G.; Pontiff, J.
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2012
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3.
서명
Hiring Cheerleaders: Board Appointments of ``Independent'' Directors 미리보기
저자
Cohen, L.; Frazzini, A.; Malloy, C.J.
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2012
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4.
서명
Home Sweet Home: Entrepreneurs' Location Choices and the Performance of Their Ventures 미리보기
저자
Dahl, M.S.; Sorenson, O.
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2012
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5.
서명
How Does Status Affect Performance? Status as an Asset vs. Status as a Liability in the PGA and NASCAR 미리보기
저자
Bothner, M.S.; Kim, Y.-K.; Smith, E.B.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2012
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6.
서명
How Does the Variance of Product Ratings Matter? 미리보기
저자
Sun, M.
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2012
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7.
서명
How Do Product Users Influence Corporate Invention? 미리보기
저자
Chatterji, A.K.; Fabrizio, K.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2012
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8.
서명
How Golden Parachutes Unfolded: Diffusion and Variation of a Controversial Practice 미리보기
저자
Fiss, P.C.; Kennedy, M.T.; Davis, G.F.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2012
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9.
서명
How Knowledge Transfer Impacts Performance: A Multilevel Model of Benefits and Liabilities 미리보기
저자
Levine, S.S.; Prietula, M.J.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2012
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10.
서명
How Managers Use Multiple Media: Discrepant Events, Power, and Timing in Redundant Communication 미리보기
저자
Leonardi, P.M.; Neeley, T.B.; Gerber, E.M.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2012
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11.
서명
How Near-Miss Events Amplify or Attenuate Risky Decision Making 미리보기
저자
Tinsley, C.H.; Dillon, R.L.; Cronin, M.A.
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
12.
서명
How to Get What You Want When You Do Not Know What You Want: A Model of Incentives, Organizational Structure, and Learning 미리보기
저자
Marengo, L.; Pasquali, C.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
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