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741.
서명
HOW WE FEEL ABOUT THE ECONOMY 미리보기
저자
Newmyer, Tory
발행처
Time, inc., etc.]
원문제공시작년
2016
자료유형
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742.
서명
How well do constitutions travel across time and space?
 미리보기
저자
Jean F. Crombois
발행처
Kluwer [etc.]
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
743.
서명
How We Prosecute the Police 미리보기
저자
Levine, Kate
발행처
Georgetown Law Journal Association
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
744.
서명
How We Remember (and Forget) in Our Public History 미리보기
저자
Nunnally, Shayla C.
발행처
Cambridge University Press for the American Political Science Association
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
745.
서명
How Will the EU Weather Latest Crisis 미리보기
저자
Kuehl, Chris
발행처
The Association
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
746.
서명
HOW WORKPLACE FAIRNESS AFFECTS EMPLOYEE COMMITMENT New research offers insights into the effects that fair procedures and outcomes — or a lack of them — have on employees' commitment to an organization 미리보기
저자
Seifert, Matthias; Brockner, Joel; Bianchi, Emily C.; Moon, Henry
발행처
Sloan Management Review Association, MIT Sloan School of Management
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
747.
서명
How Y&R's concierge helps the shop operate more efficiently 미리보기
저자
unknown
발행처
Crain Communications
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
748.
서명
H.R. 4139 EXTENDS EXEMPTION. 미리보기
저자
Barlas, Stephen. 
발행처
Institute of Management Accountants
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
749.
서명
H.R. 4166—Too Hot, Too Cold, or Just Right? 미리보기
저자
Stern, Jeffrey
발행처
Institutional Investor, Inc
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
750.
서명
H. Richard Friman, The Politics of Leverage in International Relations: Name, Shame and Sanction 미리보기
저자
Checkel, Jeffrey T.
발행처
Cambridge University Press for the American Political Science Association
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
751.
서명
HR managers in five countries: what do they do and why does it matter? 미리보기
저자
Galang, Maria Carmen; Osman, Intan
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
752.
서명
HRM implementation by line managers: explaining the discrepancy in HR-line perceptions of HR devolution 미리보기
저자
Op de Beeck, Sophie; Wynen, Jan; Hondeghem, Annie
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
753.
서명
HRM practices for human and social capital development: effects on innovation capabilities 미리보기
저자
Donate, Mario J.; Peña, Isidro; Sánchez de Pablo, Jesús D.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
754.
서명
HRM practices in strategic partnerships 미리보기
저자
Tarba, Shlomo Y.; Cooper, Cary L.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
755.
서명
HRM retrenchment practices and firm performance in times of economic downturn: exploring the moderating effects of family involvement in management 미리보기
저자
Tsao, Chiung-Wen; Newman, Alexander; Chen, Shyh-Jer; Wang, Miao-Ju
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
756.
서명
HR practices, context and knowledge transfer in M&A 미리보기
저자
Yahiaoui, Dorra; Chebbi, Hela; Weber, Yaakov
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
757.
서명
HSBC Receives Worldwide Requests After Panama Papers 미리보기
저자
unknown
발행처
Tax Analysts
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
758.
서명
Hubris: Why Economists Failed to Predict the Crisis and How to Avoid the Next One. ByMeghnad Desai. New Haven and London: Yale University Press, 2015. xii + 287 pp. Figures, bibliography, notes, index. Cloth, 미리보기
저자
Marcel Boumans
발행처
Harvard Graduate School of Business Administration : Cambridge University Press
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
759.
서명
Hubs versus Airport Dominance 미리보기
저자
Bilotkach, Volodymyr; Pai, Vivek
발행처
Transportation Science & Logistics Society of INFORMS
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
760.
서명
Hugh Herr Wants to Build a More Perfect Human 미리보기
저자
Helgesen, Sally
발행처
Booz, Allen & Hamilton
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
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