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[가나다ABC : H]
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제한항목
2018
Institute of Management Sciences]
검색결과제한
자료유형
기사
(13)
저자
Botelho, Tristan L.
(1)
Chan, Jason; Wang, Jing
(1)
Chandra, Ambarish; Weinberg, Matthew
(1)
Ensthaler, Ludwig; Nottmeyer, Olga; Weizsäcker, Georg; Zankiewicz, Christian
(1)
Ertug, Gokhan; Gargiulo, Martin; Galunic, Charles; Zou, Tengjian
(1)
Green, Brett; Zwiebel, Jeffrey
(1)
Huffman, David; Bognanno, Michael
(1)
Murphy, Ryan O.; Brincke, Robert H. W. ten
(1)
Ranehill, Eva; Zethraeus, Niklas; Blomberg, Liselott; von Schoultz, Bo; Hirschberg, Angelica Lindén; Johannesson, Magnus; Dreber, Anna
(1)
Schweitzer, Maurice E.; Ho, Teck-Hua; Zhang, Xing
(1)
Sevcenko, Victoria; Ethiraj, Sendil
(1)
Shunko, Masha; Niederhoff, Julie; Rosokha, Yaroslav
(1)
Suhonen, Niko; Saastamoinen, Jani
(1)
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출판사
Institute of Management Sciences]
(10)
Institute of Management Sciences
(3)
발행년도
2018
(13)
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서명
저자
발행처
원문제공시작년
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10
15
20
30
50
100
1.
서명
Here's an Opportunity: Knowledge Sharing Among Competitors as a Response to Buy-in Uncertainty
저자
Botelho, Tristan L.
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
2.
서명
Hidden Skewness: On the Difficulty of Multiplicative Compounding Under Random Shocks
저자
Ensthaler, Ludwig; Nottmeyer, Olga; Weizsäcker, Georg; Zankiewicz, Christian
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
3.
서명
Hierarchical Maximum Likelihood Parameter Estimation for Cumulative Prospect Theory: Improving the Reliability of Individual Risk Parameter Estimates
저자
Murphy, Ryan O.; Brincke, Robert H. W. ten
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
4.
서명
High-Powered Performance Pay and Crowding Out of Nonmonetary Motives
저자
Huffman, David; Bognanno, Michael
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
5.
서명
Hiring Preferences in Online Labor Markets: Evidence of a Female Hiring Bias
저자
Chan, Jason; Wang, Jing
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
6.
서명
Homophily and Individual Performance
저자
Ertug, Gokhan; Gargiulo, Martin; Galunic, Charles; Zou, Tengjian
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
7.
서명
Hormonal Contraceptives Do Not Impact Economic Preferences: Evidence from a Randomized Trial
저자
Ranehill, Eva; Zethraeus, Niklas; Blomberg, Liselott; von Schoultz, Bo; Hirschberg, Angelica Lindén; Johannesson, Magnus; Dreber, Anna
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
8.
서명
How Does Advertising Depend on Competition? Evidence from U.S. Brewing
저자
Chandra, Ambarish; Weinberg, Matthew
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
9.
서명
How Do Firms Appropriate Value from Employees with Transferable Skills? A Study of the Appropriation Puzzle in Actively Managed Mutual Funds
저자
Sevcenko, Victoria; Ethiraj, Sendil
발행처
Institute of Management Sciences
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
10.
서명
How Do Prior Gains and Losses Affect Subsequent Risk Taking? New Evidence from Individual-Level Horse Race Bets
저자
Suhonen, Niko; Saastamoinen, Jani
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
11.
서명
How Monitoring Influences Trust: A Tale of Two Faces
저자
Schweitzer, Maurice E.; Ho, Teck-Hua; Zhang, Xing
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
12.
서명
Humans Are Not Machines: The Behavioral Impact of Queueing Design on Service Time
저자
Shunko, Masha; Niederhoff, Julie; Rosokha, Yaroslav
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
13.
서명
The Hot-Hand Fallacy: Cognitive Mistakes or Equilibrium Adjustments? Evidence from Major League Baseball
저자
Green, Brett; Zwiebel, Jeffrey
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
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