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1.
서명
A Huff model with firm heterogeneity and selection. Application to the Italian retail sector 미리보기
저자
Del Gatto, Massimo; Mastinu, Carlo S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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2.
서명
Held captive in the office: an investigation into long working hours among Korean employees 미리보기
저자
Zhang, Lu; Seo, Jeeyoung
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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3.
서명
High commitment HRM and organizational and occupational turnover intentions: the role of organizational and occupational commitment 미리보기
저자
Yousaf, Amna; Sanders, Karin; Yustantio, Jessica
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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4.
서명
High-performance human resource practices and firm performance: the mediating role of employees' competencies and the moderating role of climate for creativity 미리보기
저자
van Esch, Emmy; Wei, Li Qun; Chiang, Flora F. T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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5.
서명
High-performance work practices and nurses' intention to leave: the mediating role of organizational cynicism and the moderating role of human resource management-related educational background 미리보기
저자
Gkorezis, Panagiotis; Georgiou, Loizos; Theodorou, Mamas
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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6.
서명
High performance work practices, employee outcomes and organizational performance: a 2-1-2 multilevel mediation analysis 미리보기
저자
Ogbonnaya, Chidiebere; Valizade, Danat
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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7.
서명
Hope in the Age of Climate Change 미리보기
저자
Peters, Ted
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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8.
서명
Hours underemployment and employee turnover: the moderating role of human resource practices 미리보기
저자
Wang, Jing
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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9.
서명
How does growth need strength influence employee outcomes? The roles of hope, leadership, and cultural value 미리보기
저자
Lin, Xiao Song; Qian, Jing; Li, Min; Chen, Zhen Xiong
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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10.
서명
How does perceived formality shape unheard challenging voices? 미리보기
저자
Brooks, Sarah
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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11.
서명
How images about emerging economies influence the willingness to accept expatriate assignments 미리보기
저자
de Eccher, Umberto; Duarte, Henrique
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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12.
서명
How much does job autonomy vary across countries and other extra-organizational contexts? 미리보기
저자
van Hoorn, André
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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13.
서명
How perceived empowerment HR practices influence work engagement in social enterprises – a moderated mediation model 미리보기
저자
Zhang, Long; Zhang, Yucheng; Dallas, Matt; Xu, Shan; Hu, Jinhuang
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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14.
서명
How social enterprises manage their organizational identification: a theoretical framework of identity management approach through attraction, selection, and socialization 미리보기
저자
Hsieh, Ying-Che; Weng, Jingjing; Lin, Ting
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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15.
서명
HRM implementation by multiple HRM actors: a social exchange perspective 미리보기
저자
Bos-Nehles, Anna C.; Meijerink, Jeroen G.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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16.
서명
Human capital resources: a call to retire settled debates and to start a few new debates 미리보기
저자
Nyberg, Anthony; Reilly, Greg; Essman, Spenser; Rodrigues, Jenna
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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17.
서명
Human resource management practices and voluntary turnover: a study of internal workforce and external labor market contingencies 미리보기
저자
Schmidt, Joseph A.; Willness, Chelsea R.; Jones, David A.; Bourdage, Joshua S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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18.
서명
Human resources professionals and the cost/benefit argument: rational persuasion in action in municipal organizations 미리보기
저자
Bélanger, José; Haines, Victor Y.; Bernard, Manon
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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19.
서명
The Human Mind in This World and the Next: Scientific and Early Theological Perspectives 미리보기
저자
Knight, Christopher C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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