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제한항목: EMERALD GROUP PUBLISHING

검색간략리스트

1.

서명: Have they learnt to interrupt? Comparing how women management students and senior women managers in Australia perceive workplace communication dilemmas
저자: Barrett, M.
발행처: EMERALD GROUP PUBLISHING
원문제공시작년: 2009
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

2.

서명: Have they learnt to interrupt?: Comparing how women management students and senior women managers in Australia perceive workplace communication dilemmas
저자: Barrett, M.
발행처: EMERALD GROUP PUBLISHING
원문제공시작년: 2009
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

3.

서명: Health and work locus of control during women managers' careers
저자: Muhonen, T.
발행처: EMERALD GROUP PUBLISHING
원문제공시작년: 2011
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

4.

서명: High-performance workplace practices for Greek companies
저자: Vlachos, I. P.
발행처: EMERALD GROUP PUBLISHING
원문제공시작년: 2009
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

5.

서명: How Chinese thought can lead the transformation in management practice
저자: Baskin, K.
발행처: Emerald Group Publishing
원문제공시작년: 2011
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

6.

서명: How organizational slack affects new venture performance in China: a contingent perspective
저자: Pang, C.; Shen, H.; Li, Y.
발행처: Emerald Group Publishing
원문제공시작년: 2011
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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7.

서명: How women entrepreneurs lead and why they manage that way
저자: Moore, D. P.; Moore, J. L.; Moore, J. W.
발행처: EMERALD GROUP PUBLISHING
원문제공시작년: 2011
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

8.

서명: Huawei's leadership role in IMS standards development and in its own proprietary Softswitch
저자: Foster, W. A.; Reinsch, R. C.
발행처: Emerald Group Publishing
원문제공시작년: 2010
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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