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저자
Afiouni, F.; Karam, C.M.; El-Hajj, H.
(2)
Kornelakis, Andreas; Veliziotis, Michail; Voskeritsian, Horen
(2)
Lee, D.; Kim, K.; Kim, T.G.; Kwon, S.; Cho, B.
(2)
Peters, Ted
(2)
Schaaper, J.; Amann, B.; Jaussaud, J.; Nakamura, H.; Mizoguchi, S.
(2)
Theodorakopoulos, N.; Ram, M.; Beckinsale, M.
(2)
Torre, E.D.; Solari, L.
(2)
A. Vakoch, Douglas
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Afiouni, F.; Ruel, H.; Schuler, R.
(1)
Akremi, A.E.; Colaianni, G.; Portoghese, I.; Galletta, M.; Battistelli, A.
(1)
Alcaraz, José M.; Susaeta, Lourdes; Suarez, Esperanza; Colón, Carlos; Gutiérrez-Martínez, Isis; Cunha, Rita; Leguizamón, Francisco; Idrovo, Sandra; Weisz, Natalia; Correia, Manuela Faia; Pin, José Ramón
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Alexander, Kern
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Ang, Siah Hwee; Cavanagh, Jillian; Southcombe, Amie; Bartram, Tim; Marjoribanks, Tim; McNeil, Nicola
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Angwin, Duncan N.; Mellahi, Kamel; Gomes, Emanuel; Peter, Emmanuel
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Arman, G.; Aycan, Z.
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Arman, Gamze; Aycan, Zeynep
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Autant-Bernard, Corinne; LeSage, James P.
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Badescu, Cristina G
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Bamber, G.J.; Stanton, P.; Bartram, T.; Ballardie, R.
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Bornay-Barrachina, Mar; López-Cabrales, Alvaro; Valle-Cabrera, Ramón
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Bos-Nehles, Anna C.; Meijerink, Jeroen G.
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Boxall, Peter; Hutchison, Ann; Wassenaar, Brigitta
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Boyd, Craig A.
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서명
How a powerful audience and audience feedback moderate the relationship between performance-approach orientation and exaggerated self-promotion
저자
Molleman, Eric
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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저널기사
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42.
서명
How can competitiveness be achieved in post-crisis Europe: deregulating employment relations or enhancing high performance work practices?
저자
Kornelakis, Andreas; Veliziotis, Michail; Voskeritsian, Horen
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
43.
서명
How can competitiveness be achieved in post-crisis Europe: deregulating employment relations or enhancing high performance work practices?
저자
Kornelakis, Andreas; Veliziotis, Michail; Voskeritsian, Horen
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
44.
서명
How can personal development lead to increased engagement? The roles of meaningfulness and perceived line manager relations
저자
Fletcher, Luke
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
45.
서명
How communication approaches impact mergers and acquisitions outcomes
저자
Angwin, Duncan N.; Mellahi, Kamel; Gomes, Emanuel; Peter, Emmanuel
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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저널기사
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원문제공마감년
46.
서명
How do employment relationships enhance firm innovation? The role of human and social capital
저자
Bornay-Barrachina, Mar; López-Cabrales, Alvaro; Valle-Cabrera, Ramón
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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원문제공마감년
47.
서명
How does cultural intelligence affect organisational culture: the mediating role of cross-cultural role conflict, ambiguity, and overload
저자
Kubicek, Amadeus; Bhanugopan, Ramudu; O'Neill, Grant
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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원문제공마감년
48.
서명
How does growth need strength influence employee outcomes? The roles of hope, leadership, and cultural value
저자
Lin, Xiao Song; Qian, Jing; Li, Min; Chen, Zhen Xiong
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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49.
서명
How does perceived formality shape unheard challenging voices?
저자
Brooks, Sarah
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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저널기사
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원문제공마감년
50.
서명
How do flexible work arrangements alleviate work-family-conflict? The roles of flexibility i-deals and family-supportive cultures
저자
Erden Bayazit, Zeynep; Bayazit, Mahmut
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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51.
서명
How do high-involvement work processes influence employee outcomes? An examination of the mediating roles of skill utilisation and intrinsic motivation
저자
Boxall, Peter; Hutchison, Ann; Wassenaar, Brigitta
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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52.
서명
How do top executives handle their work and family life? A taxonomy of top executives' work-family balance
저자
Stock, R.M.; Bauer, E.-M.; Bieling, G.I.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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저널기사
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53.
서명
How do top executives handle their work and family life? A taxonomy of top executives' work–family balance
저자
Stock, Ruth M.; Bauer, Eva-Maria; Bieling, Gisela I.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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저널기사
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54.
서명
How effective human resource management promotes corporate entrepreneurship: evidence from China
저자
Tang, G.; Wei, L.-Q.; Snape, E.; Ng, Y.C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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저널기사
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55.
서명
How far do cultural differences explain the differences between nations? Implications for HRM
저자
Vaiman, V.; Brewster, C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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56.
서명
How German employees of different ages conserve resources: perceived age discrimination and affective organizational commitment
저자
Rabl, T.; del Carmen Triana, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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57.
서명
How images about emerging economies influence the willingness to accept expatriate assignments
저자
de Eccher, Umberto; Duarte, Henrique
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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저널기사
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58.
서명
How mass layoffs are related to lower job performance and OCB among surviving employees in Chile: an investigation of the essential role of psychological contract
저자
López Bohle, Sergio; Bal, P. Matthijs; Jansen, Paul G. W.; Leiva, Pedro I.; Alonso, Antonio Mladinic
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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저널기사
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원문제공마감년
59.
서명
How much does a single graduation cohort from further education colleges contribute to an open regional economy?
저자
Hermannsson, Kristinn; Lecca, Patrizio; Swales, J. Kim
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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저널기사
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원문제공마감년
60.
서명
How much does job autonomy vary across countries and other extra-organizational contexts?
저자
van Hoorn, André
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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저널기사
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원문제공마감년
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