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161.
서명
Individual Characteristics. Work Perceptions, and Affective Reactions Influences on Differentiated Absence Criteria 미리보기
저자
Kohler, S. S.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
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162.
서명
Individual Differences in Decision-making Competence 미리보기
저자
Bruin, W. B.; Del Missier, F.; Levin, I. P.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
163.
서명
Individual Differences in Emotional Contagion of Salespersons: Its Effect on Performance and Burnout 미리보기
저자
Verbeke, W.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
164.
서명
Individual Differences in Graph Literacy: Overcoming Denominator Neglect in Risk Comprehension 미리보기
저자
Okan, Y.; Garcia-Retamero, R.; Cokely, E. T.; Maldonado, A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
165.
서명
Individual Differences in Numeracy and Cognitive Reflection, with Implications for Biases and Fallacies in Probability Judgment 미리보기
저자
Liberali, J. M.; Reyna, V. F.; Furlan, S.; Stein, L. M.; Pardo, S. T.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
166.
서명
Individual efficiency and club performance: a panel analysis of professional baseball 미리보기
저자
Jane, W. J.; Kong, W. H.; Wang, Y. H.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
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원문제공마감년
167.
서명
Individualism-collectivism and team member performance: Another look 미리보기
저자
Wagner, J. A.; Humphrey, S. E.; Meyer, C. J.; Hollenbeck, J. R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
168.
서명
Individualism-Collectivism as an Individual Difference Predictor of Organizational Citizenship Behavior 미리보기
저자
Moorman, R. H.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
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169.
서명
Individual learning and building organisational capacity for development 미리보기
저자
Johnson, H.; Thomas, A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2007
자료유형
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170.
서명
Individual strategy preferences and decisional fit 미리보기
저자
Betsch, C.; Kunz, J. J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
자료유형
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원문제공마감년
171.
서명
Individuals' uncertainty about future social security benefits and portfolio choice 미리보기
저자
Delavande, A.; Rohwedder, S.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
172.
서명
INDIVIDUAL VERSUS AGGREGATE INCOME ELASTICITIES FOR HETEROGENEOUS POPULATIONS 미리보기
저자
Paluch, M.; Kneip, A.; Hildenbrand, W.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
173.
서명
Individual voluntary arrangements: A `fresh start' for salaried consumer debtors in England and wales 미리보기
저자
Walters, A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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174.
서명
Indonesia: From `Chronic Dropout' to `Miracle'? 미리보기
저자
Hill, H.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
175.
서명
Induced coupling: an approach to modeling and managing complex human-landscape interactions 미리보기
저자
Magliocca, N. R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
자료유형
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원문제공마감년
176.
서명
Industrial Dynamics and Managerial Networking in an Emerging Market: The Case of China 미리보기
저자
Luo, Y.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
177.
서명
Industrialization, innovation and development 미리보기
저자
Chataway, Joanna ;Wield, David
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
178.
서명
Industrialization, Innovation and Development: What Does Knowledge Management Change? 미리보기
저자
Chataway, J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
179.
서명
Industrial Relations Stress and Job Satisfaction: Concurrent Effects and Mediation 미리보기
저자
Kelloway, E. K.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
180.
서명
Industrial Relations: Stress Induction or Stress Reduction? 미리보기
저자
Tetrick, L. E.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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