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141.
서명
The impact of interdependence on performance evaluations: the mediating role of discomfort with performance appraisal 미리보기
저자
Saffie-Robertson, M.C.; Brutus, S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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142.
서명
The impact of international experience on objective and subjective career success in early careers 미리보기
저자
Biemann, T.; Braakmann, N.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
143.
서명
The impact of leadership on organizational ambidexterity and employee psychological safety in the global acquisitions of emerging market multinationals 미리보기
저자
Rao-Nicholson, Rekha; Khan, Zaheer; Akhtar, Pervaiz; Merchant, Hemant
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
144.
서명
The impact of management on the engagement and well-being of high emotional labour employees 미리보기
저자
Brunetto, Y.; Shacklock, K.; Teo, S.; Farr-Wharton, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
145.
서명
The impact of narcoterrorism on HRM systems 미리보기
저자
Ramirez, Jacobo; Madero, Sergio; Muñiz, Carlos
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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146.
서명
The impact of participative leadership on job performance and organizational citizenship behavior: distinguishing between the mediating effects of affective and cognitive trust 미리보기
저자
Miao, Q.; Newman, A.; Huang, X.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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147.
서명
The impact of perceived corporate social responsibility on organizational commitment andthe moderating role of collectivism and masculinity: evidence from China 미리보기
저자
Hofman, P.S.; Newman, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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148.
서명
The impact of racial and gender diversity in management on financial performance: how participative strategy making features can unleash a diversity advantage 미리보기
저자
Richard, O.C.; Kirby, S.L.; Chadwick, K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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149.
서명
The impact of racial and gender diversity in management on financial performance: how participative strategy making features can unleash a diversity advantage 미리보기
저자
Richard, O.C.; Kirby, S.L.; Chadwick, K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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150.
서명
The impact of socially responsible human resource management on employees' organizational citizenship behaviour: the mediating role of organizational identification 미리보기
저자
Newman, Alexander; Miao, Qing; Hofman, Peter S.; Zhu, Cherrie Jiuhua
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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151.
서명
The impact of spirituality at work on workers' attitudes and individual performance 미리보기
저자
Joelle, Maria; Coelho, Arnaldo Matos
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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152.
서명
The impact of supervisor interpersonal justice on supervisor-directed citizenship behaviors in social enterprises: a moderated mediation model 미리보기
저자
Meyer, Maryline; Ohana, Marc; Stinglhamber, Florence
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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153.
서명
The impact of supervisor–subordinate racial-ethnic and gender dissimilarity on mentoring quality and turnover intentions: do positive affectivity and communal culture matter? 미리보기
저자
Richard, Orlando C.; McKay, Patrick F.; Garg, Sargam; Pustovit, Sasha
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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원문제공마감년
154.
서명
The impact of team characteristics on the supervisor's attitude towards telework: a mixed-method study 미리보기
저자
Lembrechts, Lieve; Zanoni, Patrizia; Verbruggen, Marijke
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
155.
서명
The impact of technology on work in the twenty-first century: exploring the smart and dark side 미리보기
저자
Holland, Peter; Bardoel, Anne
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
156.
서명
The impact of transformational labor leadership on members' willingness to participate in union activities in Korea: exploration of universality and substitutability for antagonism 미리보기
저자
Kwon, S.S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
157.
서명
The Imperative to Develop an Ethically-Informed METI Analysis 미리보기
저자
Haramia, Chelsea; DeMarines, Julia
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
158.
서명
The implications of re-exports for gravity equation estimation, NAFTA and Brexit 미리보기
저자
Lankhuizen, Maureen; Thissen, Mark
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
159.
서명
The implications of turning down an international assignment: a psychological contracts perspective 미리보기
저자
Bolino, Mark C.; Klotz, Anthony C.; Turnley, William H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
160.
서명
The influence of collectivist human resource management practices on team-level identification 미리보기
저자
Li, Yongqiang; Zhang, Guanglei; Yang, Xin; Li, Ji
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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