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161.
서명
The influence of cross-cultural differences on job interview selection decisions 미리보기
저자
Manroop, L.; Boekhorst, J.A.; Harrison, J.A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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162.
서명
The influence of cultural context on the relationship between gender diversity and team performance: a meta-analysis 미리보기
저자
Schneid, M.; Isidor, R.; Li, C.; Kabst, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
163.
서명
The influence of follower cultural orientation on attitudinal responses towards transformational leadership: evidence from the Chinese hospitality industry 미리보기
저자
Newman, A.; Butler, C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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164.
서명
The influence of images on organizational attractiveness: comparing Chinese, Russian and US companies in Germany 미리보기
저자
Held, Katrin; Bader, Benjamin
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
165.
서명
The influence of social relationships on international students' intentions to remain abroad: multi-group analysis by marital status 미리보기
저자
Kim, Sehoon
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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166.
서명
The influence of terrorism on expatriate performance: a conceptual approach 미리보기
저자
Bader, B.; Berg, N.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
167.
서명
The influences of internal service quality and job standardization on job satisfaction with supports as mediators: flight attendants at branch workplace 미리보기
저자
Chiang, C.-F.; Wu, K.-P.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
168.
서명
The informal dimension of human resource management in Korea: Yongo, recruiting practices and career progression 미리보기
저자
Horak, Sven
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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원문제공마감년
169.
서명
The inside effects of a strong external employer brand: how external perceptions can influence organizational absenteeism rates 미리보기
저자
De Stobbeleir, Katleen E. M.; De Clippeleer, Inge; Caniëls, Marjolein C.J.; Goedertier, Frank; Deprez, Jana; De Vos, Ans; Buyens, Dirk
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
170.
서명
The intellectual structure of human resource management research: a bibliometric study of the international journal of human resource management, 2000–2012 미리보기
저자
García-Lillo, Francisco; Úbeda-García, Mercedes; Marco-Lajara, Bartolomé
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
171.
서명
The interactive effect of LMX and LMX differentiation on followers' job burnout: evidence from tourism industry in Hong Kong 미리보기
저자
Lai, Jennifer Y. M.; Chow, Cheris W. C.; Loi, Raymond
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
172.
서명
The interactive effects of leader-member exchange, gender and spouse's gender role orientation on work interference with family conflict 미리보기
저자
Kailasapathy, P.; Kraimer, M.L.; Metz, I.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
173.
서명
The interactive effects of leader–member exchange, gender and spouse's gender role orientation on work interference with family conflict 미리보기
저자
Kailasapathy, Pavithra; Kraimer, Maria L.; Metz, Isabel
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
174.
서명
The interactive effects of organizational and leadership career management support on job satisfaction and turnover intention 미리보기
저자
de Oliveira, Lucia Barbosa; Cavazotte, Flavia; Alan Dunzer, Rodrigo
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
175.
서명
The interplay between the Bayesian and frequentist approaches: a general nesting spatial panel data model 미리보기
저자
Hassan, Andrés Ramírez
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
176.
서명
The Intrinsic Moral Value of the Human Embryo: Holistic Anthropology and the Use of Human Embryos in Research 미리보기
저자
Kerasidou, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
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