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1.
서명
A literature review on HRM and innovation – taking stock and future directions 미리보기
저자
Seeck, Hannele; Diehl, Marjo-Riitta
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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2.
서명
A Lutheran Theological Response to Climate Change 미리보기
저자
Smith, D.R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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3.
서명
Lateral hiring and the performance of professional service firms: the moderating effects of leverage ratio 미리보기
저자
Kim, Kwang-Ho; Kim, Tae-Hyun; Kim, Tae-Yeol; Byun, Heejung
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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4.
서명
Launching Project SATURN: Scientific and Theological Understandings of Randomness in Nature 미리보기
저자
Russell, R.J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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5.
서명
Leader-member exchange as a moderator of the relationship between employee-organization exchange and affective commitment 미리보기
저자
Buch, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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6.
서명
Leader productivity and people orientations for cooperative goals and effective teams in China 미리보기
저자
Chen, G.; Tjosvold, D.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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7.
서명
Leader prototypicality moderates the relation between access to flexible work options and employee feelings of respect and leader endorsement 미리보기
저자
Koivisto, Satu; Rice, Ronald E.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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8.
서명
Leadership, knowledge and people in knowledge-intensive organisations: implications for HRM theory and practice 미리보기
저자
Millar, Carla C.J.M.; Chen, Stephen; Waller, Lee
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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9.
서명
Leadership styles and generational effects: examples of US companies in Vietnam 미리보기
저자
Cox, A.; Hannif, Z.; Rowley, C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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10.
서명
Leader trait learning goal orientation and employee voice behavior: the mediating role of managerial openness and the moderating role of felt obligation 미리보기
저자
Zhu, Yue; Akhtar, Syed
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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11.
서명
Leader–member exchange and follower creativity: the moderating roles of leader and follower expectations for creativity 미리보기
저자
Qu, Rujie; Janssen, Onne; Shi, Kan
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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12.
서명
Leader–member exchange and guanxi are not the same: differential impact of dyadic relationships on fit perceptions, helping behavior, and turnover intention 미리보기
저자
Zhang, Long; Lam, Chak Fu; Deng, Yulin
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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13.
서명
Leader–member exchange as a moderator of the relationship between employee–organization exchange and affective commitment 미리보기
저자
Buch, Robert
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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14.
서명
Lean management and HR function capability: the role of HR architecture and the location of intellectual capital 미리보기
저자
Sparrow, P.; Otaye-Ebede, L.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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15.
서명
`Lean', new technologies and employment in public health services: employees' experiences in the National Health Service 미리보기
저자
Lindsay, C.; Commander, J.; Findlay, P.; Bennie, M.; Corcoran, E.D.; Van Der Meer, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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16.
서명
‘Lean’, new technologies and employment in public health services: employees' experiences in the National Health Service 미리보기
저자
Lindsay, Colin; Commander, Johanna; Findlay, Patricia; Bennie, Marion; Dunlop Corcoran, Emma; Van Der Meer, Robert
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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17.
서명
Lean towards learning: connecting Lean Thinking and human resource management in UK higher education 미리보기
저자
Thirkell, E.; Ashman, I.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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18.
서명
Learning capabilities, human resource management innovation and competitive advantage 미리보기
저자
Amarakoon, Upamali; Weerawardena, Jay; Verreynne, Martie-Louise
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
19.
서명
Learning from the world? Horizontal knowledge flows and geopolitics in international consulting firms 미리보기
저자
Boussebaa, M.; Sturdy, A.; Morgan, G.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
20.
서명
Learning power in the workplace: the effective lifelong learning inventory and its reliability and validity and implications for learning and development 미리보기
저자
Crick, R.D.; Haigney, D.; Huang, S.; Coburn, T.; Goldspink, C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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