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381.
서명
Layoffs: Australian Executives Speak of Being Disposed of 미리보기
저자
VICKERS, M. H.; PARRIS, M. A.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2010
자료유형
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382.
서명
Layoffs, quits and wage negotiations 미리보기
저자
Gielen, A. C.; van Ours, J. C.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
383.
서명
Layoff tax and employment of the elderly 미리보기
저자
Schnalzenberger, M.; Winter-Ebmer, R.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
384.
서명
Layoff taxes and minimum wage: Two complementary public policies 미리보기
저자
Gavrel, F.; Lebon, I.; Rebiere, T.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
385.
서명
Leader behaviors and the work environment for creativity: Perceived leader support 미리보기
저자
Amabile, T. M.; Schatzel, E. A.; Moneta, G. B.; Kramer, S. J.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2004
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386.
서명
Leader behaviors, conflict and member commitment to team-generated decisions 미리보기
저자
Kotlyar, I.; Karakowsky, L.; Ng, P.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2011
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원문제공마감년
387.
서명
Leader character, ethos, and virtue: Individual and collective considerations 미리보기
저자
Hannah, S. T.; Avolio, B. J.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2011
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원문제공마감년
388.
서명
Leader cognition: Improving leader performance through causal analysis 미리보기
저자
Marcy, R. T.; Mumford, M. D.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2010
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원문제공마감년
389.
서명
Leader cognition in real-world settings: How do leaders think about crises? 미리보기
저자
Mumford, M. D.; Friedrich, T. L.; Caughron, J. J.; Byrne, C. L.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2007
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390.
서명
Leader cognition under threat: ''Just the Facts'' 미리보기
저자
Vessey, W. B.; Barrett, J.; Mumford, M. D.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
391.
서명
Leader development and the dark side of personality 미리보기
저자
Harms, P. D.; Spain, S. M.; Hannah, S. T.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
392.
서명
Leader distance: a review and a proposed theory 미리보기
저자
Antonakis, J.; Atwater, L.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
393.
서명
Leader errors and the influence on performance: An investigation of differing levels of impact 미리보기
저자
Eubanks, D. L.; Mumford, M. D.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
394.
서명
Leader-focused search: The impact of an emerging preference on information search 미리보기
저자
Carlson, K. A.; Guha, A.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
395.
서명
Leader group prototypicality and leadership effectiveness: The moderating role of need for cognitive closure 미리보기
저자
Pierro, A.; Cicero, L.; Bonaiuto, M.; van Knippenberg, D.; Kruglanski, A. W.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2005
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396.
서명
Leader？member exchange and empowerment: Direct and interactive effects on job satisfaction, turnover intentions, and performance 미리보기
저자
Harris, K. J.; Wheeler, A. R.; Kacmar, K. M.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2009
자료유형
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397.
서명
Leader-member exchange and turnover before and after succession events 미리보기
저자
Ballinger, G. A.; Lehman, D. W.; Schoorman, F. D.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
398.
서명
Leader？member exchange, feelings of energy, and involvement in creative work 미리보기
저자
Atwater, L.; Carmeli, A.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
399.
서명
Leader？member exchange in a Chinese context: Antecedents, the mediating role of psychological empowerment and outcomes 미리보기
저자
Aryee, S.; Zhen, X. C.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
400.
서명
Leader？member exchange in teams: An examination of the interaction between relationship differentiation and mean LMX in explaining team-level outcomes 미리보기
저자
Boies, K.; Howell, J. M.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2006
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