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2005
JOHN WILEY & SONS LTD
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기사
(23)
저자
Ahuja, G.; Coff, R. W.; Lee, P. M.
(1)
Aiolfi, M.; Favero, C. A.
(1)
Arend, R. J.; Seale, D. A.
(1)
Cantwell, J.; Mudambi, R.
(1)
Cawley, J.; Danziger, S.
(1)
Chang, C.
(1)
Chiu, C.-K.; Lin, C.-P.; Tsai, Y. H.; Hsiao, C.-Y.
(1)
Forbes, D. P.
(1)
Hostmann, M.; Bernauer, T.; Mosler, H. J.; Reichert, P.; Truffer, B.
(1)
Hult, G. T. M.; Ketchen, D. J.; Slater, S. F.
(1)
Jewell, R. D.; Kidwell, B.
(1)
Jones, M. Y.; Pentecost, R.; Requena, G.
(1)
Kyrylov, V.; Bergman, D. S.; Greber, M.
(1)
Lopoo, L. M.
(1)
Ostroff, C.; Shin, Y.; Kinicki, A. J.
(1)
Otranto, E.
(1)
Roberts, J.
(1)
Shapiro, S.; Spence, M. T.
(1)
Sizer, T. R.
(1)
Song, M.; Droge, C.; Hanvanich, S.; Calantone, R.
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Sturges, J.; Conway, N.; Guest, D.; Liefooghe, A.
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Timmerman, T. A.
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Wenstop, F.
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출판사
JOHN WILEY & SONS LTD
(19)
John Wiley & Sons, Ltd
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2005
(23)
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저자
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1.
서명
Managerial Determinants of Decision Speed in New Ventures
저자
Forbes, D. P.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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2.
서명
Managerial Foresight and Attempted Rent Appropriation: Insider Trading on Knowledge of Imminent Breakthroughs
저자
Ahuja, G.; Coff, R. W.; Lee, P. M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
3.
서명
Managing the Career Deal: The Psychological Contract as a Framework for Understanding Career Management, Organizational Commitment and Work Behavior
저자
Sturges, J.; Conway, N.; Guest, D.; Liefooghe, A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
4.
서명
Marketing and Technology Resource Complementarity: An Analysis of Their Interaction Effect in Two Environmental Contexts
저자
Song, M.; Droge, C.; Hanvanich, S.; Calantone, R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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5.
서명
Market Orientation and Performance: An Integration of Disparate Approaches
저자
Hult, G. T. M.; Ketchen, D. J.; Slater, S. F.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
6.
서명
Maternal Employment and Teenage Childbearing: Evidence from the PSID
저자
Lopoo, L. M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
7.
서명
Memory for Advertising and Information Content: Comparing the Printed Page to the Computer Screen
저자
Jones, M. Y.; Pentecost, R.; Requena, G.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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원문제공마감년
8.
서명
Millennium Development Goals: Are International Targets Now More Credible?
저자
Roberts, J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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9.
서명
Mind Over Matter? The Inability to Counteract Contrast Effects Despite Conscious Effort
저자
Shapiro, S.; Spence, M. T.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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10.
서명
Mindsets, Rationality and Emotion in Multi-criteria Decision Analysis
저자
Wenstop, F.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2005
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11.
서명
Missing Persons in the Study of Groups
저자
Timmerman, T. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
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12.
서명
MNE Competence-Creating Subsidiary Mandates
저자
Cantwell, J.; Mudambi, R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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13.
서명
Modeling Turnover Intentions and Their Antecedents Using the Locus of Control as a Moderator: A Case of Customer Service Employees
저자
Chiu, C.-K.; Lin, C.-P.; Tsai, Y. H.; Hsiao, C.-Y.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2005
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14.
서명
Modelling Alliance Activity: An Iterated Prisoners' Dilemma with Exit Option
저자
Arend, R. J.; Seale, D. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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15.
서명
Model Uncertainty, Thick Modelling and the Predictability of Stock Returns
저자
Aiolfi, M.; Favero, C. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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16.
서명
Morbid Obesity and the Transition from Welfare to Work
저자
Cawley, J.; Danziger, S.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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17.
서명
Ms. Moffett's First Year: Becoming a Teacher in America, by Amy Goodnough The Trouble with Ed Schools, by David F. Labaree
저자
Sizer, T. R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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18.
서명
Multi-attribute value theory as a framework for conflict resolution in river rehabilitation
저자
Hostmann, M.; Bernauer, T.; Mosler, H. J.; Reichert, P.; Truffer, B.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2005
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저널기사
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원문제공마감년
19.
서명
Multi-criteria optimization of ball passing in simulated soccer
저자
Kyrylov, V.; Bergman, D. S.; Greber, M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2005
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저널기사
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20.
서명
Multiple Perspectives of Congruence: Relationships between Value Congruence and Employee Attitudes
저자
Ostroff, C.; Shin, Y.; Kinicki, A. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
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