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1.
서명
A metamodel approach towards self-determination theory: a study of New Zealand managers' organisational citizenship behaviours 미리보기
저자
Roche, M.; Haar, J.M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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2.
서명
Managing the neo-bureaucratic organisation: lessons from the UK's prosaic sector 미리보기
저자
Farrell, C.; Morris, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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3.
서명
Managing the neo-bureaucratic organisation: lessons from the UK's prosaic sector 미리보기
저자
Farrell, C.; Morris, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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4.
서명
Marine genetic resources, access, and benefits sharing : legal and biological perspectives 미리보기
저자
Bevis Fedder
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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5.
서명
Matchmaking: community and business unit racial/ethnic diversity and business unit performance 미리보기
저자
Gonzalez, J.A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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6.
서명
Measuring workplace bullying in organisations 미리보기
저자
Galanaki, E.; Papalexandris, N.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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7.
서명
Measuring workplace bullying in organisations 미리보기
저자
Galanaki, E.; Papalexandris, N.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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8.
서명
Mediation law : journey through institutionalism to juridification 미리보기
저자
Penny Brooker
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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9.
서명
Michael Welker, ed. The Spirit in Creation and New Creation, Science and Theology in Western and Orthodox Realms 미리보기
저자
Nesteruk, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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10.
서명
Mind The Gap: How Gaps in Neuroscience Can Inform Theological Understanding 미리보기
저자
Kerns, J.M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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11.
서명
MNE regional head offices and their affiliates: talent management practices and challenges in the Asia Pacific 미리보기
저자
Preece, D.; Iles, P.; Jones, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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12.
서명
Motivations for HR outsourcing in Australia 미리보기
저자
Susomrith, P.; Brown, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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13.
서명
Motivations for HR outsourcing in Australia 미리보기
저자
Susomrith, P.; Brown, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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14.
서명
Moving toward stakeholder-based HRM: a perspective of Italian HR managers 미리보기
저자
Guerci, M.; Shani, A.B.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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15.
서명
Moving toward stakeholder-based HRM: a perspective of Italian HR managers 미리보기
저자
Guerci, M.; Shani, A.B.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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16.
서명
The meaning of `employee engagement' for the values and roles of the HRM function 미리보기
저자
Arrowsmith, J.; Parker, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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17.
서명
The meaning of `employee engagement' for the values and roles of the HRM function 미리보기
저자
Arrowsmith, J.; Parker, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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18.
서명
The meaning of ‘employee engagement’ for the values and roles of the HRM function 미리보기
저자
Arrowsmith, J.; Parker, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
19.
서명
The mediating effects of cross-cultural dynamic competencies on the relationship between multicultural personality and cross-cultural adjustment 미리보기
저자
Wu, W.-Y.; Bodigerel-Koehler, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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20.
서명
The moderating effect of organizational change cynicism on middle manager strategy commitment 미리보기
저자
Barton, L.C.; Ambrosini, V.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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