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1.
서명
A mediated model of the effects of human resource management policies and practices on the intention to promote women: An investigation of the theory of planned behaviour 미리보기
저자
Biswas, Kumar; Boyle, Brendan; Mitchell, Rebecca; Casimir, Gian
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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2.
서명
Making the cut: occupation-specific factors influencing employers in their recruitment and selection of immigrant professionals in the information technology and accounting occupations in regional Australia 미리보기
저자
Almeida, Shamika; Fernando, Mario
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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3.
서명
Management compensation systems in Central and Eastern Europe: a comparative analysis 미리보기
저자
Berber, Nemanja; Morley, Michael J.; Slavić, Agnes; Poór, József
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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4.
서명
Managerial mindset as the mechanism of the country-of-origin effect: evidence from Chinese multinational enterprises’ approach to employer associations 미리보기
저자
Zhu, Judith Shuqin; Jack, Robert
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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5.
서명
Managing flexible work arrangements in small not-for-profit firms: the influence of organisational size, financial constraints and workforce characteristics 미리보기
저자
Townsend, Keith; McDonald, Paula; Cathcart, Abby
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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6.
서명
Marrying personality and job resources and their effect on engagement via critical psychological states 미리보기
저자
Young, Stephen F.; Steelman, Lisa A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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7.
서명
Mediating role of perceived supervisor support in the relationship between job autonomy and mental health: moderating role of value–means fit 미리보기
저자
Park, Rhokeun; Jang, Soo Jung
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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8.
서명
Mining with a high-end strategy: a study of Chinese mining firms in Africa and human resources implications 미리보기
저자
Cooke, Fang Lee; Wang, Jue; Yao, Xing; Xiong, Li; Zhang, Jiaying; Li, Alice Shuaishuai
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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9.
서명
MNEs and flexible working practices in Mauritius 미리보기
저자
Croucher, Richard; Rizov, Marian
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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10.
서명
More educated, more mobile? Evidence from post-secondary education reform 미리보기
저자
Haapanen, Mika; Böckerman, Petri
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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11.
서명
Multinational firms from emerging economies in Africa: implications for research and practice in human resource management 미리보기
저자
Cooke, Fang Lee; Wood, Geoffrey; Horwitz, Frank
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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12.
서명
Multiple foci of commitment and intention to quit in knowledge-intensive organizations (KIOs): what makes professionals leave? 미리보기
저자
Yalabik, Zeynep Y.; Swart, Juani; Kinnie, Nick; van Rossenberg, Yvonne
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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13.
서명
Muslim Diaspora in the West and International HRM 미리보기
저자
Syed, Jawad; Pio, Edwina
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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14.
서명
Muslim employees within ‘white’ organizations: the case of Moroccan workers in the Netherlands 미리보기
저자
Berger, Laura J.; Essers, Caroline; Himi, Abdelmajid
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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15.
서명
Must God Be Dead? Reinventing the Sacred 미리보기
저자
Kauffman, Stuart
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
16.
서명
The management of volunteers – what can human resources do? A review and research agenda 미리보기
저자
Alfes, Kerstin; Antunes, Bethania; Shantz, Amanda D.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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17.
서명
The moderating effect of leadership on perceived organizational justice and affective commitment: a study in China 미리보기
저자
Lee, Jean; Wei, Feng
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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