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1.
서명
A mediated model of the effects of human resource management policies and practices on the intention to promote women: An investigation of the theory of planned behaviour 미리보기
저자
Biswas, Kumar; Boyle, Brendan; Mitchell, Rebecca; Casimir, Gian
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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2.
서명
A metamodel approach towards self-determination theory: a study of New Zealand managers' organisational citizenship behaviours 미리보기
저자
Roche, M.; Haar, J.M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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3.
서명
A Modest Objection: Neo-Thomism and God as a Cause Among Causes 미리보기
저자
Sollereder, Bethany
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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4.
서명
A multilevel analysis of the effects of HR diversity management on employee knowledge sharing: the case of Chinese employees 미리보기
저자
Shen, J.; Tang, N.; D Netto, B.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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5.
서명
A multiple group analysis of the training transfer model: exploring the differences between high and low performers in a Korean insurance company 미리보기
저자
Lee, C.; Lee, H.; Lee, J.; Park, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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6.
서명
Makeshift migrants and law:gender, belonging, and postcolonial anxieties 미리보기
저자
Ratna Kapur
발행처
Routledge
원문제공시작년
2010
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7.
서명
Making anti-racial discrimination law:a comparative history of social action and anti-racial discrimination law 미리보기
저자
Iyiola Solanke
발행처
Routledge
원문제공시작년
2009
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8.
서명
Making the cut: occupation-specific factors influencing employers in their recruitment and selection of immigrant professionals in the information technology and accounting occupations in regional Australia 미리보기
저자
Almeida, Shamika; Fernando, Mario
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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9.
서명
Management compensation systems in Central and Eastern Europe: a comparative analysis 미리보기
저자
Berber, Nemanja; Morley, Michael J.; Slavić, Agnes; Poór, József
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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10.
서명
Management research on disabilities: examining methodological challenges and possible solutions 미리보기
저자
Dwertmann, David J. G.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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11.
서명
Managerial mindset as the mechanism of the country-of-origin effect: evidence from Chinese multinational enterprises’ approach to employer associations 미리보기
저자
Zhu, Judith Shuqin; Jack, Robert
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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12.
서명
Managerial telework allowance decisions - a vignette study among German managers 미리보기
저자
Beham, B.; Baierl, A.; Poelmans, S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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13.
서명
Managerial telework allowance decisions – a vignette study among German managers 미리보기
저자
Beham, Barbara; Baierl, Andreas; Poelmans, Steven
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
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14.
서명
Managers’ hiring intentions and the actual hiring of qualified workers with disabilities 미리보기
저자
Araten-Bergman, Tal
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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15.
서명
Managing aging workers: a mixed methods study on bundles of HR practices for aging workers 미리보기
저자
Kooij, D.T.A.M.; Jansen, P.G.W.; Dikkers, J.S.E.; de Lange, A.H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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16.
서명
Managing electronic communications: a new challenge for human resource managers 미리보기
저자
Gramberg, B.V.; Teicher, J.; O Rourke, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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17.
서명
Managing flexible work arrangements in small not-for-profit firms: the influence of organisational size, financial constraints and workforce characteristics 미리보기
저자
Townsend, Keith; McDonald, Paula; Cathcart, Abby
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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원문제공마감년
18.
서명
Managing organizational entry in China: the roles of newcomer–supervisor exchange, incumbent support, and perceived insider status 미리보기
저자
Ou, Zhanying; Wang, Jie; Chen, Tingting
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
자료유형
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19.
서명
Managing people in hostile environments: lessons learned and new grounds in HR research 미리보기
저자
Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo; Dickmann, Michael
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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원문제공마감년
20.
서명
Managing talent across advanced and emerging economies: HR issues and challenges in a Sino-German strategic collaboration 미리보기
저자
Stokes, Peter; Liu, Yipeng; Smith, Simon; Leidner, Sarah; Moore, Neil; Rowland, Caroline
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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