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1.
서명
OCB as a handicap: an evolutionary psychological perspective 미리보기
저자
Salamon, S. D.; Deutsch, Y.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2006
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2.
서명
On the binary quality of recognition and the inconsequentiality of further knowledge: two critical tests of the recognition heuristic 미리보기
저자
Newell, B. R.; Fernandez, D.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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3.
서명
On-the-job leisure as a cause of asymmetric observed-effort distributions 미리보기
저자
Dickinson, D. L.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
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4.
서명
Optimal pricing strategy for foreign market entry: a game theoretic approach 미리보기
저자
Kim, Y. H.; Aggarwal, P.; Ha, Y. M.; Cha, T. H.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
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5.
서명
Optimal response to a next generation new product introduction: to imitate or to leapfrog? 미리보기
저자
Sudharshan, D.; Liu, B. S.; Ratchford, B. T.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
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6.
서명
Optimal timing to invest in e-commerce 미리보기
저자
Chang, J. R.; Hung, M. W.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
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7.
서명
Option pricing by students and professional traders: a behavioural investigation 미리보기
저자
Abbink, K.; Rockenbach, B.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
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8.
서명
Organising for mutual advantage: municipal associations in Bulgaria 미리보기
저자
Brinkerhoff, D. W.; Goldsmith, A. A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
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9.
서명
Organizational behavior in healthcare-the challenges are organizational, not just clinical 미리보기
저자
Ramanujam, R.; Rousseau, D. M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
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10.
서명
Organizational identification versus organizational commitment: self-definition, social exchange, and job attitudes 미리보기
저자
van Knippenberg, D.; Sleebos, E.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
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11.
서명
Organizational identity strength, identification, and commitment and their relationships to turnover intention: does organizational hierarchy matter? 미리보기
저자
Cole, M. S.; Bruch, H.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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12.
서명
Organizational level as a moderator of the relationship between justice perceptions and work-related reactions 미리보기
저자
Begley, T. M.; Lee, C.; Hui, C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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13.
서명
Organizing dualities and strategizing for change 미리보기
저자
Smith, A.; Graetz, F.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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14.
서명
Overcoming the illusion of will and self-fabrication: Going beyond naive subjective personal introspection to an unconscious/conscious theory of behavior explanation 미리보기
저자
Woodside, A. G.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
15.
서명
The opt-out revolution in the United States: implications for modern organizations 미리보기
저자
Still, M. C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
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원문제공마감년
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