주메뉴 바로가기
본문 바로가기(skip to content)
퀵메뉴 바로가기
마이메뉴 바로가기
도서관정보 바로가기
글로벌메뉴
주메뉴
이용안내
신청방법
저널목록
인기 학술지
원문검색
CNU Search
RISS Search
ScienceON Search
FRIC Search
신청내역
관리자 목록
센터소개
소개
연혁
운영시간
조직
게시판
센터소식
이용문의
자료실
이용안내
신청방법
저널목록
인기 학술지
원문검색
CNU Search
RISS Search
NDSL Search
FRIC Search
신청내역
센터소개
소개
연혁
운영시간
조직
게시판
센터소식
이용문의
자료실
CNU Search
|
Home
>
원문검색
>
CNU Search
>
가나다리스트
탭메뉴
기본검색
가나다리스트
전체
ㅣ
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
ㅣ
가
나
다
라
마
바
사
아
자
차
카
타
파
하
기타
검색 타입
전체
서명
저자
발행처
ISSN
수록DB
키워드
전방일치
완전일치
결과내 검색
검색어
[가나다ABC : O]
총
251
건 중
251
건 출력
10/13
페이지
제한항목
John Wiley & Sons, Ltd
검색결과제한
자료유형
기사
(251)
저자
unknown
(4)
Clements, M. P.
(3)
Ghemawat, P.
(2)
Ingram, P.
(2)
Liu, Q.
(2)
Pearce, J. L.
(2)
Abbink, K.; Rockenbach, B.
(1)
Ackoff, R. L.
(1)
Aguenaou, S.; Gwilym, O. A.; Rhodes, M.
(1)
Alizadeh, P.
(1)
Alvi, E.; Dendir, S.
(1)
Armstrong, J. S.
(1)
Ashkanasy, N. M.
(1)
Bagozzi, R. P.
(1)
Baillie, R. T.
(1)
Bakken, B. E.
(1)
Barnes, P.; Webb, J.
(1)
Barrientos, A.
(1)
Barrientos, A.; Lloyd-Sherlock, P.
(1)
Barthelemy, J.
(1)
Baumann, F.; Oschinski, M.; Sthler, N.
(1)
Beehr, T. A.
(1)
Begley, T. M.; Lee, C.; Hui, C.
(1)
Bennett, L.
(1)
Berik, G.; Rodgers, Y. V.
(1)
더보기
(20)
more...
더보기 취소
출판사
John Wiley & Sons, Ltd
(136)
JOHN WILEY & SONS LTD
(115)
발행년도
2008
(22)
2009
(21)
2007
(20)
2011
(20)
2010
(19)
2012
(19)
1993
(16)
2003
(16)
2000
(15)
2006
(15)
1997
(10)
2005
(9)
1995
(8)
1998
(8)
1994
(7)
2001
(7)
2002
(7)
1999
(6)
2004
(3)
1996
(2)
1992
(1)
더보기
(16)
더보기 취소
검색간략리스트
항목선택
서명
저자
발행처
원문제공시작년
정렬
오름차순
내림차순
5
10
15
20
30
50
100
181.
서명
Organizational cooperation for cultural heritage-A viable systems approach
저자
Runardotter, M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
182.
서명
Organizational Culture, Person-Culture Fit, and Turnover: A Replication in the Health Care Industry
저자
Vandenberghe, C.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
183.
서명
Organizational Design and Firm-Wide Collaboration: Retrospective Appreciation of a Change-Led Consulting Intervention in India within a Systems Thinking Paradigm
저자
Chowdhury, R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
184.
서명
Organizational differences, relational mechanisms, and alliance performance
저자
Lavie, D.; Haunschild, P. R.; Khanna, P.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
185.
서명
Organizational diversity, integration and performance
저자
Van de Ven, A. H.; Rogers, R. W.; Bechara, J. P.; Sun, K.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
186.
서명
Organizational Downsizing as Convergence or Reorientation: Implications for Human Resource Management
저자
Freeman, S. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
187.
서명
Organizational Form and Environment: An Analysis of Between-Form and Within-Form Responses to Environmental Change
저자
Forte, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
188.
서명
Organizational Form and Performance: An Empirical Investigation of Nonprofit and For-Profit Job-Training Service Providers
저자
Heinrich, C. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
189.
서명
Organizational Form as a Solution to the Problem of Credible Commitment: The Evolution of Naming Strategies Among U.S. Hotel Chains, 1896-1980
저자
Ingram, P.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1996
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
190.
서명
Organizational Governance and Employee Pay: How Ownership Structure Affects the Firm's Compensation Strategy
저자
Werner, S.; Tosi, H. L.; Gomez-Mejia, L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
191.
서명
Organizational identification: Extending our understanding of social identities through social networks
저자
Jones, C.; Volpe, E. H.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
192.
서명
Organizational identification versus organizational commitment: self-definition, social exchange, and job attitudes
저자
van Knippenberg, D.; Sleebos, E.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
193.
서명
Organizational identity strength, identification, and commitment and their relationships to turnover intention: does organizational hierarchy matter?
저자
Cole, M. S.; Bruch, H.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
194.
서명
Organizational justice, voluntary learning behavior, and job performance: A test of the mediating effects of identification and leader-member exchange
저자
Walumbwa, F. O.; Cropanzano, R.; Hartnell, C. A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
195.
서명
Organizational Learning and Strategic Renewal
저자
Crossan, M. M.; Berdrow, I.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
196.
서명
Organizational learning as an organization development intervention in six high-technology firms in Taiwan: An exploratory case study
저자
Lien, B. Y.; Hung, R. Y.; McLean, G. N.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2007
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
197.
서명
Organizational level as a moderator of the relationship between justice perceptions and work-related reactions
저자
Begley, T. M.; Lee, C.; Hui, C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
198.
서명
Organizational Meta-Scripts as a Source of High Reliability: The Case of an Army Armored Brigade
저자
Zohar, D.; Luria, G.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
199.
서명
Organizational neuroscience: The promise and prospects of an emerging discipline
저자
unknown
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
200.
서명
Organizational Ownership, Competitive Intensity, and Firm Performance: An Empirical Study of the Indian Manufacturing Sector
저자
Ramaswamy, K.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2001
자료유형
저널기사
원문복사 신청
원문제공마감년
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
임시보관함보기
하단메뉴