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181.
서명
Organizational cooperation for cultural heritage-A viable systems approach 미리보기
저자
Runardotter, M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
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182.
서명
Organizational Culture, Person-Culture Fit, and Turnover: A Replication in the Health Care Industry 미리보기
저자
Vandenberghe, C.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
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원문제공마감년
183.
서명
Organizational Design and Firm-Wide Collaboration: Retrospective Appreciation of a Change-Led Consulting Intervention in India within a Systems Thinking Paradigm 미리보기
저자
Chowdhury, R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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184.
서명
Organizational differences, relational mechanisms, and alliance performance 미리보기
저자
Lavie, D.; Haunschild, P. R.; Khanna, P.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
자료유형
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185.
서명
Organizational diversity, integration and performance 미리보기
저자
Van de Ven, A. H.; Rogers, R. W.; Bechara, J. P.; Sun, K.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
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186.
서명
Organizational Downsizing as Convergence or Reorientation: Implications for Human Resource Management 미리보기
저자
Freeman, S. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
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원문제공마감년
187.
서명
Organizational Form and Environment: An Analysis of Between-Form and Within-Form Responses to Environmental Change 미리보기
저자
Forte, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
188.
서명
Organizational Form and Performance: An Empirical Investigation of Nonprofit and For-Profit Job-Training Service Providers 미리보기
저자
Heinrich, C. J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
189.
서명
Organizational Form as a Solution to the Problem of Credible Commitment: The Evolution of Naming Strategies Among U.S. Hotel Chains, 1896-1980 미리보기
저자
Ingram, P.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
190.
서명
Organizational Governance and Employee Pay: How Ownership Structure Affects the Firm's Compensation Strategy 미리보기
저자
Werner, S.; Tosi, H. L.; Gomez-Mejia, L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
191.
서명
Organizational identification: Extending our understanding of social identities through social networks 미리보기
저자
Jones, C.; Volpe, E. H.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
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192.
서명
Organizational identification versus organizational commitment: self-definition, social exchange, and job attitudes 미리보기
저자
van Knippenberg, D.; Sleebos, E.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
193.
서명
Organizational identity strength, identification, and commitment and their relationships to turnover intention: does organizational hierarchy matter? 미리보기
저자
Cole, M. S.; Bruch, H.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
194.
서명
Organizational justice, voluntary learning behavior, and job performance: A test of the mediating effects of identification and leader-member exchange 미리보기
저자
Walumbwa, F. O.; Cropanzano, R.; Hartnell, C. A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
195.
서명
Organizational Learning and Strategic Renewal 미리보기
저자
Crossan, M. M.; Berdrow, I.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
196.
서명
Organizational learning as an organization development intervention in six high-technology firms in Taiwan: An exploratory case study 미리보기
저자
Lien, B. Y.; Hung, R. Y.; McLean, G. N.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2007
자료유형
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원문제공마감년
197.
서명
Organizational level as a moderator of the relationship between justice perceptions and work-related reactions 미리보기
저자
Begley, T. M.; Lee, C.; Hui, C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
198.
서명
Organizational Meta-Scripts as a Source of High Reliability: The Case of an Army Armored Brigade 미리보기
저자
Zohar, D.; Luria, G.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
199.
서명
Organizational neuroscience: The promise and prospects of an emerging discipline 미리보기
저자
unknown
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
200.
서명
Organizational Ownership, Competitive Intensity, and Firm Performance: An Empirical Study of the Indian Manufacturing Sector 미리보기
저자
Ramaswamy, K.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2001
자료유형
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