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1.
서명
Pay Without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation 미리보기
저자
Cyree, K. B.
발행처
JOHN WILEY & SONS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
2.
서명
Penrose and the Growth of Multinational Firms 미리보기
저자
Kay, N. M.
발행처
JOHN WILEY & SONS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
3.
서명
People must change before institutions can: a model addressing the challenge from administering to managing the Maltese public service 미리보기
저자
Cassar, V.; Bezzina, C.
발행처
JOHN WILEY & SONS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
4.
서명
Performance measures in tax administration: Chile as a case study 미리보기
저자
Serra, P.
발행처
JOHN WILEY & SONS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
5.
서명
Price-Matching Policy with Imperfect Information 미리보기
저자
Mao, W.
발행처
JOHN WILEY & SONS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
6.
서명
Problem-Solving and Competence Creation in the Early Development of New Firms 미리보기
저자
Hugo, O.; Garnsey, E.
발행처
JOHN WILEY & SONS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
7.
서명
Property Rights Theory, Transaction Costs Theory, and Agency Theory: An Organizational Economics Approach to Strategic Management 미리보기
저자
Kim, J.; Mahoney, J. T.
발행처
JOHN WILEY & SONS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
8.
서명
Proxy Contest, Board Reelection, and Managerial Turnover-Yes, the Proxy Contest Outcome Matters 미리보기
저자
Yen, G.; Chen, C.-L.
발행처
JOHN WILEY & SONS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
9.
서명
Public Policy and the Economics of Entrepreneurship 미리보기
저자
Ellig, J.
발행처
JOHN WILEY & SONS
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
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