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1.
서명
A Response to Russell's Response 미리보기
저자
Auletta, G.; Colage, I.; Torcal, L.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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2.
서명
A Response to the Response of Robert John Russell 미리보기
저자
Kristensen, J.S.T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
3.
서명
A Response to the Reviewers 미리보기
저자
Russell, R.J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
4.
서명
Reasons for the Newness of the World: Craig's Kalam Cosmological Argument, Interdisciplinary Theology, and Best Explanations 미리보기
저자
Pedersen, D.; Lilley, C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
5.
서명
Reflecting on Time in Eternity 미리보기
저자
Achtner, Wolfgang
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
6.
서명
Refugee protection and the role of law : conflicting identities 미리보기
저자
edited by Susan Kneebone, Dallal Stevens and Loretta Baldassar
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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7.
서명
Regional Disparities and Government Quality: Redistributive Conflict Crowds Out Good Government 미리보기
저자
Kyriacou, A.P.; Roca-Sagales, O.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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8.
서명
Regional Growth and National Development: Transition in Central and Eastern Europe and the Regional Kuznets Curve in the East and the West 미리보기
저자
Monastiriotis, V.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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9.
서명
Regional Market Potential and the Number and Size of Firms: Observations and Evidence from Chile 미리보기
저자
Modrego, F.; McCann, P.; Foster, W.E.; Olfert, M.R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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10.
서명
Regulating for mutual gains? Non-union employee representation and the Information and Consultation Directive 미리보기
저자
Cullinane, N.; Donaghey, J.; Dundon, T.; Hickland, E.; Dobbins, T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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11.
서명
Relationships among leader-member exchange, person-organization fit and work attitudes in Japanese and Korean organizations: testing a cross-cultural moderating effect 미리보기
저자
Jung, Y.; Takeuchi, N.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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12.
서명
Relationships among leader–member exchange, person–organization fit and work attitudes in Japanese and Korean organizations: testing a cross-cultural moderating effect 미리보기
저자
Jung, Yuhee; Takeuchi, Norihiko
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
13.
서명
Resilience, HRM practices and impact on organizational performance and employee well-being 미리보기
저자
Cooper, C.L.; Liu, Y.; Tarba, S.Y.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
14.
서명
Responding to Russell's Response on Time in Eternity 미리보기
저자
Wegter-McNelly, K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
15.
서명
Re-thinking employment quotas in the UAE 미리보기
저자
Marchon, C.; Toledo, H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
16.
서명
Rethinking the employment relationship: a neo-pluralist critique of British industrial relations orthodoxy 미리보기
저자
Ackers, P.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
17.
서명
Returning to the workforce after retiring: a job demands, job control, social support perspective on job satisfaction 미리보기
저자
Brown, M.; Pitt-Catsouphes, M.; McNamara, T.K.; Besen, E.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
18.
서명
Robert Russell's use of Pannenberg in Time in Eternity 미리보기
저자
Kristensen, J.S.T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
19.
서명
Routes to partial success: collaborative employment relations and employee engagement 미리보기
저자
Townsend, K.; Wilkinson, A.; Burgess, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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원문제공마감년
20.
서명
The Relation between Total Employment and Cooperative Employment: A Convergence and Causality Analysis 미리보기
저자
Diaz-Foncea, M.; Marcuello, C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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