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61.
서명
Relationships among three facets of family-supportive work environments, work–family conflict and job satisfaction: a research in Greece 미리보기
저자
Glaveli, Niki; Karassavidou, Eleonora; Zafiropoulos, Kostas
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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62.
서명
Relationships between organizational justice, organizational trust and organizational commitment: a cross-cultural study of China, South Korea and Australia 미리보기
저자
Jiang, Zhou; Gollan, Paul J.; Brooks, Gordon
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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63.
서명
Religion and Science in the Mirror of Buddhism 미리보기
저자
King, John B.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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64.
서명
Religion, Theology and Science: A Reformational Dooyeweerdian Approach 미리보기
저자
Coletto, R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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65.
서명
Religion, Theology, and the Philosophy of Science: An Appreciation of the Work of Ian Barbour 미리보기
저자
Murphy, Nancey
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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66.
서명
Religiosity as a source of influence on work engagement: a study of the Malaysian Finance industry 미리보기
저자
Abu Bakar, Raida; Cooke, Fang Lee; Muenjohn, Nuttawuth
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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67.
서명
Repatriates and reverse knowledge transfer in MNCs 미리보기
저자
Sanchez-Vidal, Maria Eugenia; Sanz-Valle, Raquel; Barba-Aragon, Maria Isabel
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
68.
서명
Repatriation and the psychological contract: a Saudi Arabian comparative study 미리보기
저자
Aldossari, Maryam; Robertson, Maxine
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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69.
서명
Repatriation: what do we know and where do we go from here 미리보기
저자
Chiang, Flora F. T.; van Esch, Emmy; Birtch, Thomas A.; Shaffer, Margaret A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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70.
서명
Reporting on sustainability and HRM: a comparative study of sustainability reporting practices by the world's largest companies 미리보기
저자
Ehnert, Ina; Parsa, Sepideh; Roper, Ian; Wagner, Marcus; Muller-Camen, Michael
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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71.
서명
Representational predicaments for employees: their impact on perceptions of supervisors' individualized consideration and on employee job satisfaction 미리보기
저자
Snell, R.S.; Yi, Z.; Chak, A.M.K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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72.
서명
Representational predicaments for employees: their impact on perceptions of supervisors' individualized consideration and on employee job satisfaction 미리보기
저자
Snell, R.S.; Yi, Z.; Chak, A.M.K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
73.
서명
Research by professionals: from a knowledge-intensive to a research-intensive PSF 미리보기
저자
Choain, Laurent; Malzy, Tyra
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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74.
서명
Research productivity patterns in the organizational behavior and human resource management literature 미리보기
저자
Talukdar, D.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
75.
서명
Resilience, HRM practices and impact on organizational performance and employee well-being 미리보기
저자
Cooper, C.L.; Liu, Y.; Tarba, S.Y.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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76.
서명
Resisting intellectual property 미리보기
저자
Debora J. Halbert
발행처
Routledge
원문제공시작년
2005
자료유형
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77.
서명
Resource effect in the Core–Periphery model 미리보기
저자
Martínez-García, María Pilar; Morales, José Rodolfo
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
78.
서명
Responding to Russell's Response on Time in Eternity 미리보기
저자
Wegter-McNelly, K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
79.
서명
Response to Early, Russell, Brown, and Newson 미리보기
저자
Murphy, Nancey
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
80.
서명
Response to Peterson, Keller, and Sweet et al. 미리보기
저자
Kauffman, Stuart
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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원문제공마감년
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