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141.
서명
Selection of the Relevant Information Set for Predictive Relationships Analysis Between Time Series 미리보기
저자
Triacca, U.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
자료유형
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142.
서명
Selection of Value-at-Risk Models 미리보기
저자
Sarma, M.; Thomas, S.; Shah, A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
143.
서명
Self-Appraisal and Perceptions of the Appraisal Discussion: A Field Experiment 미리보기
저자
Roberson, L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
144.
서명
Self-Concept and Advertising Effectiveness: The Influence of Congruency, Conspicuousness, and Response Mode 미리보기
저자
Hong, J. W.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
145.
서명
Self-control in a Prisoners Dilemma game: the role of trial spacing and an interfering task 미리보기
저자
Fantino, E.; Gaitan, S. C.; Meyer, S.; Stolarz-Fantino, S.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
146.
서명
Self-determination group or extra-legal governance agency? The multifaceted nature of the Oodua peoples congress in Nigeria 미리보기
저자
Guichaoua, Y.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
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원문제공마감년
147.
서명
Self-Directed Work Teams: Process with Measurement 미리보기
저자
McBeth, M. K.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
148.
서명
Self-Efficacy Changes in Groups: Effects of Diversity, Leadership, and Group Climate 미리보기
저자
Choi, J. N.; Price, R. H.; Vinokur, A. D.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2003
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원문제공마감년
149.
서명
Self-Esteem, Appraisal and Coping: A Comparison of Unemployed and Re-employed People 미리보기
저자
Waters, L. E.; Moore, K. A.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
150.
서명
Self-leadership and Performance Outcomes: The Mediating Influence of Self-efficacy 미리보기
저자
Prussia, G. E.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
151.
서명
Self-management Perceptions and Practices: A Structural Equations Analysis 미리보기
저자
Castaneda, M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
152.
서명
Self-Monitoring and Performance Appraisal: Rating Outcomes in Project Teams 미리보기
저자
Miller, J. S.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
153.
서명
Self-Observer Rating Discrepancies: Once an Overrater, Always an Overrater? 미리보기
저자
Nilsen, D.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
154.
서명
Self-organized patterns in the workplace: Obstacles to awareness 미리보기
저자
Henning, P. B.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
자료유형
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원문제공마감년
155.
서명
Self-Regulation of Unwanted Consumption 미리보기
저자
Lawson, R.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
156.
서명
Self-selection, endogeneity, and the relationship between CEO duality and firm performance 미리보기
저자
Iyengar, R. J.; Zampelli, E. M.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
157.
서명
Selling by Mail in a Global Market 미리보기
저자
Frank, J.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
158.
서명
Selling stories: Harry Potter and the marketing plot 미리보기
저자
Brown, S.; Patterson, A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
159.
서명
Selling system dynamics to (other) social scientists 미리보기
저자
Repenning, N. P.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
160.
서명
Semantic coherence and fallacies in estimating joint probabilities 미리보기
저자
Wolfe, C. R.; Reyna, V. F.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
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