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661.
서명
Tongue-tied America:reviving the art of verbal persuasion 미리보기
저자
Robert N. Sayler, Molly Bishop Shadel
발행처
Wolters Kluwer Law & Business ; Aspen Publishers
원문제공시작년
2011
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
662.
서명
Too big to fail Fright simulator 미리보기
저자
unknown
발행처
Economist Newspaper Ltd.
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
663.
서명
Too big to fail - Lessons for today and the future from British industrial policy, 1960-1990 미리보기
저자
Nuttall, W. J.; Holweg, M.; Leybovich, M. E.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
664.
서명
Too Good to be True: Board Structural Independence as a Moderator of CEO Pay-for-Firm-Performance 미리보기
저자
Capezio, A.; Shields, J.; O'Donnell, M.
발행처
Blackwell Publishing Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
665.
서명
Tooled up: Dating stone tools 미리보기
저자
unknown
발행처
Economist Newspaper Ltd.
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
666.
서명
Too Many Products: Decentralized Decision Making in Multinational Firms 미리보기
저자
Thomas, C.
발행처
American Economic Association
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
667.
서명
Too much of a good thing: curvilinear effects in the evaluation of services and the mediating role of trust 미리보기
저자
Vlachos, P. A.; Vrechopoulos, A. P.; Pramatari, K.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
668.
서명
Too small or too large to trust your partners in multipartner alliances? The role of effort in initiating generalized exchanges 미리보기
저자
Thorgren, S.; Wincent, J.; Eriksson, J.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
669.
서명
Top-down controls not the solution: Response to Marmor, Oberlander, and White 미리보기
저자
Antos, J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
670.
서명
Top-down strategies based on adaptive fuzzy rule-based systems for daily time series forecasting 미리보기
저자
Luna, I.; Ballini, R.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
671.
서명
Topic-sensitive search engine evaluation 미리보기
저자
Dai, N.; Davison, B. D.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
672.
서명
Top Incomes in the Long Run of History 미리보기
저자
Atkinson, A.B.; Piketty, T.; Saez, E.
발행처
American Economic Association]
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
673.
서명
Top management team diversity and strategic change: The moderating effects of pay imparity and organization slack 미리보기
저자
Wu, Y.; Wei, Z.; Liang, Q.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
674.
서명
Top management team diversity: positive in the short run, but negative in the long run? 미리보기
저자
Boerner, S.; Linkohr, M.; Kiefer, S.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
675.
서명
Top Management Team Functional Diversity and Firm Performance: The Moderating Role of CEO Characteristics 미리보기
저자
Buyl, T.; Boone, C.; Hendriks, W.; Matthyssens, P.
발행처
Blackwell Publishing Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
676.
서명
Top management team turnover, CEO succession type, and strategic change 미리보기
저자
Barron, J. M.; Chulkov, D. V.; Waddell, G. R.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
677.
서명
Top monotonicity: A common root for single peakedness, single crossing and the median voter result 미리보기
저자
Barbera, S.; Moreno, B.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
678.
서명
Topology design and freeform fabrication of deployable structures with lattice skins 미리보기
저자
Namasivayam, U. M.; Seepersad, C. C.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
679.
서명
Top-to-bottom training fuels growth at Commercial Utility Brokers: More qualified employees transform micro-business into a major player 미리보기
저자
unknown
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
680.
서명
To restrict or not to restrict personal internet usage on the job 미리보기
저자
Messarra, L. C.; Karkoulian, S.; McCarthy, R.
발행처
EMERALD GROUP PUBLISHING LIMITED
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
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