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261.
서명
Timing structural change: a conditional probabilistic approach 미리보기
저자
DeJong, D. N.; Liesenfeld, R.; Richard, J. F.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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262.
서명
Tipping point failure and robustness in single development projects 미리보기
저자
Taylor, T.; Ford, D. N.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
263.
서명
TJTC and the Promise and Reality of Redistributive Vouchering and Tax Credit Policy 미리보기
저자
Lorenz, E. C.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
264.
서명
To Be Different, or To Be The Same? It's a Question (and Theory) of Strategic Balance 미리보기
저자
Deephouse, D. L.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
265.
서명
To Be or Not to Be Price Conscious-a Segment-Based Analysis of Compromise Effects in Market-Like Framings 미리보기
저자
Mller, H.; Vogt, B.; Kroll, E. B.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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266.
서명
To buy or to sell: cultural differences in stock market decisions based on price trends 미리보기
저자
Ji, L. J.; Zhang, Z.; Guo, T.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
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원문제공마감년
267.
서명
Todays Copernican flip: how putting collaborative learning at the hub of human evolution improves our chances of survival 미리보기
저자
Goerner, S. J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2007
자료유형
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원문제공마감년
268.
서명
Todays state-owned enterprises of China: are they dying dinosaurs or dynamic dynamos? 미리보기
저자
Ralston, D. A.; Terpstra-Tong, J.; Terpstra, R. H.; Wang, X.; Egri, C.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2006
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원문제공마감년
269.
서명
To deliberate or not to deliberate: Interactions between age, task characteristics, and cognitive activity on decision making 미리보기
저자
Hess, T. M.; Queen, T. L.; Patterson, T. R.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
270.
서명
To donate or not to donate? Product characteristics and framing effects of cause-related marketing on consumer purchase behavior 미리보기
저자
Chang, C. T.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
자료유형
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원문제공마감년
271.
서명
To get the best new CEO, must the old CEO go? Power distribution in external CEO successions 미리보기
저자
Perry, J. T.; Yao, X.; Chandler, G. N.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
272.
서명
To Learn or Not to Learn 미리보기
저자
Rolston, H.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
273.
서명
Too much love in the neighborhood can hurt: how an excess of intensity and trust in relationships may produce negative effects on firms 미리보기
저자
Molina-Morales, F. X.; Martinez-Fernandez, M. T.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
274.
서명
Top-down controls not the solution: Response to Marmor, Oberlander, and White 미리보기
저자
Antos, J.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
275.
서명
Top Executive Commitment to the Status Quo: Some Tests of Its Determinants 미리보기
저자
Hambrick, D. C.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
276.
서명
Top heavy? Governance issues and policy decisions for the fair trade movement 미리보기
저자
Tallontire, A.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
277.
서명
Top management incentive compensation and knowledge sharing in multinational corporations 미리보기
저자
Fey, C. F.; Furu, P.
발행처
John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년
2008
자료유형
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원문제공마감년
278.
서명
Top Management Team Compensation: The Missing Link Between CEO Pay and Firm Performance? 미리보기
저자
Carpenter, M. A.; Sanders, W. G.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
279.
서명
Top Management Team Diversity, Group Process, and Strategic Consensus 미리보기
저자
Knight, D.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
280.
서명
Top Management Team Strategic Consensus, Demographic Homogeneity and Firm Performance: A Report of Resounding Nonfindings 미리보기
저자
West, C. T.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
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