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1.
서명
The world of consulting as revealed in House of Lies and The Firm 미리보기
저자
McGinn, D.
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
2.
서명
Wearables in the Workplace Data sensors built into belts, glasses, and other attire offer revolutionary ways to measure and improve workers' output. PLUS Fighting the e-mail glut, and how to keep co-creation initiatives from backfiring 미리보기
저자
unknown
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
3.
서명
We need leaders with moral muscle to solve today's burning issues 미리보기
저자
Koehn, N.
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
자료유형
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4.
서명
What CEOs Really Think of Their Boards Candid advice for directors-and insights for anyone interested in strengthening governance-from interviews with dozens of chief executives 미리보기
저자
Sonnenfeld, J.; Kusin, M.; Walton, E.
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
5.
서명
What Entrepreneurs Get Wrong 미리보기
저자
Onyemah, V.; Pesquera, M.R.; Ali, A.
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
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6.
서명
What Is the Theory of Your Firm? It's not competitive advantage that attracts investors; it's sustained value creation 미리보기
저자
Zenger, T.
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
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7.
서명
What Makes Strategic Decisions Different Most decision-making research focuses on one type of decision, and it's not the type that's most challenging for managers 미리보기
저자
Rosenzweig, P.
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
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8.
서명
What We've Learned from the Financial Crisis The financial shock of 2008 was at least as big as that of the Great Depression-but the reaction was smarter 미리보기
저자
Fox, J.
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
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9.
서명
When in Chinatown, You Really Do Think More Chinese We are all chameleons, adopting the ideas and behaviors of cultures we're exposed to 미리보기
저자
unknown
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
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10.
서명
When TED Lost Control of Its Crowd Allowing people everywhere to put on local events under its banner was a great way for the conference organizer TED to extend its brand. Until it put TED's reputation at risk, that is 미리보기
저자
Merchant, N.
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
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11.
서명
Why are men so silent about their changing role in the workplace? 미리보기
저자
Beard, A.
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
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12.
서명
Why ``Fair Value'' Is the Rule: The answer lies in the changing makeup of the Financial Accounting Standards Board 미리보기
저자
Ramanna, K.
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
13.
서명
Why IT Fumbles Analytics 미리보기
저자
Marchand, D.A.; Peppard, J.
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
14.
서명
Why It Pays to Be a Category Creator Companies that combine new products with new business models see much faster growth. PLUS How early competition strengthens start-ups, and the optimal length of CEo tenure 미리보기
저자
unknown
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
15.
서명
Why the Lean Start-Up Changes Everything 미리보기
저자
Blank, S.
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
16.
서명
Women and the Economics of Equality The connection between women's opportunities and a country's GDP 미리보기
저자
unknown
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
17.
서명
Women in the Workplace: A Research Roundup Recent studies by business, psychology, and sociology scholars reveal some surprising findings about the attitudes, obstacles, and gender differences women confront on the job 미리보기
저자
unknown
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
18.
서명
Women Rising: The Unseen Barriers ``Second generation'' gender bias obstructs women's access to leadership in even the most well-meaning organizations 미리보기
저자
Ibarra, H.; Ely, R.; Kolb, D.
발행처
Graduate School of Business Administration, Harvard University
원문제공시작년
2013
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