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1.
서명
What factors influence the organizational commitment of public sector employees in China? The role of extrinsic, intrinsic and social rewards 미리보기
저자
Miao, Q.; Newman, A.; Sun, Y.; Xu, L.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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2.
서명
What factors influence training opportunities for older workers? Three factorial surveys exploring the attitudes of HR professionals 미리보기
저자
Lazazzara, A.; Karpinska, K.; Henkens, K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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3.
서명
What factors influence training opportunities for older workers? Three factorial surveys exploring the attitudes of HR professionals 미리보기
저자
Lazazzara, A.; Karpinska, K.; Henkens, K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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4.
서명
What makes human resource information successful? Managers' perceptions of attributes for successful human resource information 미리보기
저자
Winkler, S.; Konig, C.J.; Kleinmann, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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5.
서명
When the nature of employment matters in the employment relationship: a cluster analysis of psychological contracts and organizational commitment in the non-profit sector 미리보기
저자
McDermott, A.M.; Heffernan, M.; Beynon, M.J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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6.
서명
When the nature of employment matters in the employment relationship: a cluster analysis of psychological contracts and organizational commitment in the non-profit sector 미리보기
저자
McDermott, A.M.; Heffernan, M.; Beynon, M.J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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7.
서명
Who are `managing' the lawyers in China? Control and commitment in an evolving institutional and cultural context and gendered implications 미리보기
저자
Cooke, F.L.; Lin, Z.; Jiang, Y.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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8.
서명
Who are ‘managing’ the lawyers in China? Control and commitment in an evolving institutional and cultural context and gendered implications 미리보기
저자
Cooke, Fang Lee; Lin, Zhaohong; Jiang, Yumei
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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9.
서명
Wonder Divine: At End but Ever New 미리보기
저자
Sandelands, L.; Carlsen, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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10.
서명
Work engagement as a mediator between employee attitudes and outcomes 미리보기
저자
Yalabik, Z.Y.; Popaitoon, P.; Chowne, J.A.; Rayton, B.A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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11.
서명
Work engagement as a mediator between employee attitudes and outcomes 미리보기
저자
Yalabik, Z.Y.; Popaitoon, P.; Chowne, J.A.; Rayton, B.A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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12.
서명
Work-family conflict among Chinese married couples: testing spillover and crossover effects 미리보기
저자
Zhang, M.; Foley, S.; Yang, B.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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13.
서명
Working time flexibility components and working time regimes in Europe: using company-level data across 21 countries 미리보기
저자
Chung, H.; Tijdens, K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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14.
서명
Working time flexibility components and working time regimes in Europe: using company-level data across 21 countries 미리보기
저자
Chung, H.; Tijdens, K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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15.
서명
Workplace ethics at the time clock: fudging time with respect to Western and Eastern views 미리보기
저자
Holmquist, J.P.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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16.
서명
Workplace ethics at the time clock: fudging time with respect to Western and Eastern views 미리보기
저자
Holmquist, J.P.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
17.
서명
Work-related acculturation: change in individual work-related cultural values following immigration 미리보기
저자
Taras, V.; Rowney, J.; Steel, P.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
18.
서명
Work–family conflict among Chinese married couples: testing spillover and crossover effects 미리보기
저자
Zhang, Mian; Foley, Sharon; Yang, Baiyin
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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