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361
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Besch�ftigungssicherung durch Tarifvertrag als Pr�fstein f�r Umfang und Grenzen der Tarifautonomie - Standortsicherungsvereinbarungen und Einschr�nkungen betriebsbedingter K�ndigungen durch Tarifvertrag sind ins Blickfeld der Rechtsprechung und Fachdebatte gelangt. Der Beitrag nimmt das Thema zum Anlass, um grunds�tzliche Fragestellungen des Tarifrechts, u. a. zum besch�ftigungspolitischen Mandat der Tarifparteien und zu den Abw�gungsgrunds�tzen von Art. 9 Abs. 3 zu Art. 12 GG zu er�rtern sowie praktische Vorschl�ge einer Ausgestaltung tariflicher und betrieblicher Regelungen zu machen./
Zachert, Ulrich
Handelsblatt
2001
362
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Betriebliche Altersversorgung aus Entgeltumwandlung - Erhebliche Rechts unsicherheiten durch neue Gesetzesregeln - Mit dem neuen Altersverm�gensgesetz kn�pft der Gesetzgeber an den Vorgang der Entgeltumwandlung z. T. gravierende Rechtsfolgen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, ohne dass die Entgeltumwandlung inhaltlich definiert oder durch eindeutige Merkmale als Sondertatbestand von sonstigen Vertragsregelungen zur betrieblichen Altersversorgung abgegrenzt wird. Grabner/Bode warnen vor erheblichen Rechtsunsicherheiten, die dadurch f�r die betriebliche Praxis entstehen./
Grabner, Edwin R
Handelsblatt
2001
363
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Betriebliche B�ndnisse f�r Arbeit und Tarifautonomie - Das starke Bed�rfnis der Unternehmen nach Dezentralisierung und Flexibilisierung des Tarifrechts f�hrt in der Praxis zu vielf�ltigen Formen betrieblicher "B�ndnisse f�r Arbeit". Dieterich untersucht die gesetzlichen Spielr�ume, die daf�r bestehen, und beschreibt die verfassungsrechtlichen Grenzen einer �nderung der Gesetzeslage am Beispiel der aktuellen Vorschl�ge der FDP./
Dieterich, Thomas
Handelsblatt
2001
364
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Das Prognoseprinzip im Befristungsrecht - Die Neuregelung des Befristungsrechts entbindet nicht von dem Erfordernis einer zukunftsorientierten Beurteilung des Bescha3ftigungsbedarfs. Die Verfasserin stellt die verschiedenen Anforderungen an die Prognoseentscheidung des Arbeitgebers dar und er�rtert, weshalb ein Weiterbesch�ftigungsanspruch auch bei nachtr�glicher Prognose�nderung nicht in Betracht kommt./
Oberth�r, Rechtsanw�ltin Natholie
Handelsblatt
2001
365
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Das Teilzeit- und Befristungsgesetz - In Erg�nzung ihres Beitrags in DB 2000 S. 2065 ff. stellen Preis/Gotthardt die �nderungen gegen�ber dem Regierungsentwurf des am 1. 1. 2001 in Kraft getretenen Gesetzes zum Befristungs- und Teilzeitrecht vor und kommen in ihrer kritischen W�rdigung zu einer geteilten Bewertung./
Preis, Ulrich
Handelsblatt
2001
366
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit im neuen Bundeserziehungsgeldgesetz - Die Novellierung des Bundeserziehungsgeldgesetzes zum 1. 1. 2001 hat nicht nur den Namen Erziehungszeit in Elternzeit, ver�ndert sondern neben anderen �nderungen auch einen Rechtsanspruch der Eltern auf Reduzierung der Arbeitszeit eingef�hrt. Lessmann stellt die Neuerungen vor und kritisiert insbesondere, dass der Reduzierungsanspruch weder konzeptionell ausreichend durchdacht, noch auf die sonstigen Vorschriften des BErzGG hinreichend abgestimmt ist./
Lessmann, Jochen
Handelsblatt
2001
367
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Der Einfluss des Internets auf das Arbeitsrecht - Das Internet stellt die Arbeitswelt vor besondere Herausforderungen. In vielen Rechtsbereichen m�ssen L�sungen f�r neue Probleme gefunden werden. Besonders betroffen sind das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats, das Datenschutzrecht, das K�ndigunsgrecht und das Urheberrecht. Die Autoren geben eine zusammenfassende Darstellung der Problemfelder und bieten praxis-gerechte L�sungen an./
Seckschulze, Martin
Handelsblatt
2001
368
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Der Entgeltumwandlungsanspruch des Arbeitnehmers in individual- und kollektivrechtlicher Sicht - Ab dem 1. 1. 2001 wird jedem Arbeitnehmer ein gesetzlicher Anspruch auf Entgeltumwandlung in betriebliche Altersversorgung ("Riester-Rente") zustehen. Damit sich die Vertrags- und Tarifpartner rechtzeitig darauf einrichten k�nnen, informiert der Beitrag in systematischer Form �ber die wichtigsten Einzelheiten und zahlreiche noch offene Fragen, insbesondere �ber die kollektivrechtliche Seite des Anspruchs./
Blomeyer, Wolfgang
Handelsblatt
2001
369
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Der Ombudsmann - betriebliche M�glichkeit zur Bek�mpfung von Wirtschaftskriminalit�t - Die Eind�mmung von Wirtschaftskriminalit�t, insbesondere in der Erscheinungsform der Korruption, ist eine st�ndige Herausforderung f�r die Wirtsthaft. Hoffmann/Sandrock propagieren den Ombudsmann als eine bisher eher im Schatten stehende M�glichkeit der Bek�mpfung dieses wettbewerbsverzerrenden Ph�nomens./
Hoffmann, Volker H
Handelsblatt
2001
370
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Die Neuregelung des Betriebsrentenrechts durch das Altersverm�gensgesetzn (AVmG) - Der Bundesrat hat in seiner Sitzung vom 11. 5. 2001 den Vorschl�gen des Vermittlungsausschusses zum Altersverm�gensgesetz zugestimmt. Damit haben die darin enthaltenen arbeits- und steuerrechtliche Neuregelungen des Betriebsrentenrechts auch die parlamentarischen H�rden genommen. Der Beitrag stellt die wesentlichen Neuerungen vor, interpretiert sie und gibt erste Empfehlungen f�r die Praxis./
H�fer, Reinhold
Handelsblatt
2001
371
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Die Tarifzust�ndigkeit von Spitzenverb�nden - Tarifvertr�ge werden auf Arbeitgeberseite h�ufig von Spitzenverb�nden abge- schlossen. Deren Tarifzust�ndigkeit ist bislang tarifrechtlich ungekl�rt, obschon hiervon die m�gliche Reichweite der Tarifgeltung abh�ngt. Rieble ana- lysiert ein bislang �bersehenes Problem und leitet aus der begrenzten Tarifzust�ndigkeit der Spitzenverb�nde strategische Folgerungen ab./
Rieble, Volker
Handelsblatt
2001
372
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatze - Die Abl�sung einer betrieblichen �bung durch Betriebsvereinbarung - Gedanken zu der Entscheidung des BAG vom 28. 3. 2000 - 1 AZR 366/99, DB 2001 S. 47 - Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 28. 3. 2000 dazu Stellung genommen, was aug einer betrieblichen �bung wird, die durch eine Betriebsvereinbarung abgel�st wurde. Merten/Schwarz beleuchten die Folgen f�r die betriebliche Praxis und bieten eine Argumentation an, die ein sp�teres Wiederaufleben der betrieblichen �bung ausschliesst./
Merten, Philip W
Handelsblatt
2001
373
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Einsatz von Minderj�hrigen bei Inventuren - Anforderungen und Grenzen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz - Die Besch�ftigung von jugendlichen und Kindern bei Inventuren wirft vielf�ltige Fragen und Probleme auf. Der Beitrag zeigt Arbeitgebern M�glichkeiten und vor allem Grenzen solcher Besch�ftigung auf. Nur einer unzureichenden Kontrollpraxis der zust�ndigen �mter ist es bisher zu verdanken, dass Arbeitgeber so selten wegen der Verst�sse gegen das JArbSchG ordnungs- oder strafrechtlich belangt wurden./
Wenzel, Henning
Handelsblatt
2001
374
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Einseitige Anordnungsbefugnis des Arbeitgebers bez�glich der Erhaltungsarbeiten im Arbeitskampf nach fehlgeschlagener Einigung mit der Gewerkschaft - Der Autor untersucht die seit langem streitige Frage der Anordnungsbefugnis hinsichtlich der Organisation von Erhaltungsarbeiten im Arbeitskampf im Fall der Nichteinigung zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft und macht L�sungsvorschl�ge./
Gaumann, Ralf
Handelsblatt
2001
375
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Ende der Mitgliedschaft von Arbeitnehmern im Aufsichtsrat bei Eintritt in die Freistellungsphase nach dem Altersteilzeitgesetz - Zugleich Anmerkung zum BAG-Beschluss vom 25. 10. 2000 - 7 ABR 18/00, DB 2901 S. 706 - Endet bei Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat mitbestimmter Unternehmen die Mitgliedschaft mit Eintritt in die Freistellungsphase der Altersteilzeit? Dieser, f�r die unternehmerische Praxis hochinteressanten, Frage gehen Haag/Gr�ter/Dangelmaier in ihrem Beitrag nach, der zugleich Anmerkung zum im Anschluss abgedruckten BAG-Beschluss vom 25. 10. 2000 ist./
Haag, Oliver
Handelsblatt
2001
376
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - "Export" deutschen Arbeitsschutzrechts? - Zugleich Anmerkung zu den Auswirkungen der Entsenderichtlinie bei Entsendung deutscher Arbeitnehmer in andere EG-Mitgliedstaaten - Die Zahl grenz�berschreitender Arbeitnehmerentsendungen nimmt fortlaufend zu. Der Beitrag widmet sich der Frage der Anwendbarkeit nationalen Arbeitsschutzrechts im Entsendungsfall, insbesondere der Frage der "Exportierbarkeit" deutscher Arbeitsschutzstandards in das EG-Ausland vor dem Hintergrund der G�nstigkeitsregel des Art. 3 Abs. 7 der EG-Entsenderichtlinie. Danach kann der entsendende Arbeitgeber f�r den Arbeitnehmer g�nstigere Arbeits- und Besch�ftigungsbedingungen zugrunde legen als u. a. in den am Arbeitsort g�ltigen Arbeitsschutzvorschriften des Empf�ngerstaats vorgesehen ist. Problematisch ist ferner, welche Befugnisse und Rechte die im Entsendungsfall regelm�ssig zust�ndig bleibenden Berufsgenossenschaften aus Art. 3 Abs. 7 der Entdenderichtlinire abl
Lunk, Stefan
Handelsblatt
2001
377
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Formelle Wirksamkeitserfordernisse des Antrags des Arbeitnehmers auf Teilzeitarbeit - Die Einf�hrung eines Rechtsanspruchs des Arbeitnehmers auf Teilzeitarbeit per 1. 1. 2001 stellt die Praxis vor zahlreiche schwierige Einzelfragen. Fraglich ist bereits, wie der Arbeitnehmer sein Teilzeitbegehren vorbringen muss, um die gew�nschten rechtlichen Folgen eintreten zu lassen. Der Autor legt dar, dass vor dem Hintergrund des f�r den Arbeitgeber bestehenden Kontrahie-rungszwangs nur bei Beachtung bestimmter formeller Voraussetzungen der Antrag des Arbeitnehmers wirksam ist./
Hopfner, Rechtsanwalt Sebastian
Handelsblatt
2001
378
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Grenz�berschreitende Arbeitnehmer�berlassung - Probleme und Folgen - In j�ngerer Zeit haben zwei EuGH-Urteile die Voraussetzungen der grenz�berschreitenden Arbeitnehmer�berlassung unter Wahrung der Dienstleistungsfreiheit pr�zisiert und konkretisiert. Danach sollen insbes. die Sozialversicherungssysteme der Mitgliedstaaten aufeinander abgestimmt und eine Doppelveranlagung der Arbeitnehmer vermieden werden. Vor diesem Hintergrund untersucht der Beitrag, ob das A�G vor der EuGH-Rechtsprechung noch Bestand haben kann./
Kienle, Thomas
Handelsblatt
2001
379
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Hausverbot bei K�ndigung - Kraftmeierei oder Rechtsinstitut? - Der Beitrag behandelt bislang nur unzureichend gekl�rte Fragen im Zusammenhang mit dem Ausspruch eines arbeitgeberseitigen Hausverbots bei K�ndigungen und zeigt Bewertungsgrunds�tze f�r die Praxis auf./
H�mmerich, Klaus
Handelsblatt
2001
380
Arbeits- und Sozialrecht - Aufsatz - Individualrechtliche Probleme des verdeckten bzw. (zun�chst) unerkannten Betriebs�bergangs - Auch wenn viele Fragen des Betriebs�bergangs inzwischen durch die Gerichte gekl�rt sind, ist f�r die Beteiligten nicht immer (sofort) erkennbar, dass strukturelle Ver�nderungen einen Betriebs�bergang darstellen k�nnen. Solche F�lle des verdeckten bzw. unerkannten Betriebs�bergangs bergen f�r Arbeitgeber und Arbeitnehmer individualrechtliche Probleme. Fischer zeigt die h�ufigsten Fragestellungen auf und gibt Hinweise, wie die Gefahren zu bew�ltigen sind./
Fischer, Ulrich
Handelsblatt
2001
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