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41.
서명
An empirical study of the role of the corporate HR function in global talent management in professional and financial service firms in the global financial crisis 미리보기
저자
Sparrow, P.; Farndale, E.; Scullion, H.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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42.
서명
An employee-centered analysis: professionals' experiences and reactions to HRM 미리보기
저자
Edgar, F.; Geare, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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43.
서명
An employee-centred analysis: professionals' experiences and reactions to HRM 미리보기
저자
Edgar, Fiona; Geare, Alan
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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44.
서명
An employee-focused human resource management perspective for the management of global virtual teams 미리보기
저자
Adamovic, Mladen
발행처
Routledge
원문제공시작년
2018
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45.
서명
An evidence-based review of HR Analytics 미리보기
저자
Marler, Janet H.; Boudreau, John W.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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46.
서명
An evolutionary approach to the delimitation of labour market areas: an empirical application for Chile 미리보기
저자
Casado-Díaz, José Manuel; Martínez-Bernabéu, Lucas; Rowe, Francisco
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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47.
서명
An examination of the role of psychological safety in the relationship between job resources, affective commitment and turnover intentions of Australian employees with chronic illness 미리보기
저자
Kirk-Brown, Andrea; Van Dijk, Pieter
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
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48.
서명
An exploration of the HRM values of Chinese managers working in Western multinational enterprises in China: implications for HR practice 미리보기
저자
Li, S.; Nesbit, P.L.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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49.
서명
An ill-informed choice: empirical evidence of the link between employers’ part-time or temporary employment strategies and workplace performance in Canada 미리보기
저자
Zeytinoglu, Isik U.; Chowhan, James; Cooke, Gordon B.; Mann, Sara
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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50.
서명
An insider's point of view: how a system of flexible working hours helps employees to strike a proper balance between work and personal life 미리보기
저자
Galea, C.; Houkes, I.; De Rijk, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
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51.
서명
An integrative model for competency development in organizations: the Flemish case 미리보기
저자
De Vos, Ans; De Hauw, Sara; Willemse, Ine
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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52.
서명
An international perspective on human resource management and performance in the health care sector: toward a research agenda 미리보기
저자
Bartram, T.; Dowling, P.J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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53.
서명
An investigation of coworker relationships and psychological collectivism on employee propensity to take charge 미리보기
저자
Love, M.S.; Dustin, S.L.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2014
자료유형
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54.
서명
An Investigation of the Relation between Cooperation Intensity and the Innovative Success of German Regions 미리보기
저자
Broekel, T.; Brenner, T.; Buerger, M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2015
자료유형
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55.
서명
Announcement 미리보기
저자
unknown
발행처
Routledge
원문제공시작년
2016
자료유형
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56.
서명
A(nother) Cosmic Wager: Pascal, METI, and the Barn Door Argument 미리보기
저자
Smith, Kelly C.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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57.
서명
Antecedents and consequences of performance management enactment by front-line managers. Evidence from Belgium 미리보기
저자
Dewettinck, Koen; Vroonen, Wim
발행처
Routledge
원문제공시작년
2017
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58.
서명
Antecedents and outcomes of implementing flexibility policies in organizations 미리보기
저자
de Sivatte, I.; Guadamillas, F.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
59.
서명
Antecedents and outcomes of implementing flexibility policies in organizations 미리보기
저자
de Sivatte, I.; Guadamillas, F.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
60.
서명
Antecedents and outcomes of managing diversity in a UK context: test of a mediation model 미리보기
저자
Otaye-Ebede, Lilian
발행처
Routledge
원문제공시작년
2019
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