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제한항목: 1998; EXECUTIVE ENTERPRISES PUBLICATIONS CO INC

검색간략리스트

1.

서명: Aligned Values + Good Job Fit = Optimum Performance
저자: Anderson, D. M.
발행처: EXECUTIVE ENTERPRISES PUBLICATIONS CO INC
원문제공시작년: 1998
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

2.

서명: Aligning Personal Values and Corporate Values: A Personal and Strategic Necessity
저자: Rubino, J. A.
발행처: EXECUTIVE ENTERPRISES PUBLICATIONS CO INC
원문제공시작년: 1998
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

3.

서명: Analytically Enhancing Customer Retention at Prudential
저자: KUNTZ, J. M.
발행처: EXECUTIVE ENTERPRISES PUBLICATIONS CO INC
원문제공시작년: 1998
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

4.

서명: An Emphasis on Business, Technology, and People Cuts Turnaround Time at HP's Lake Stevens Division
저자: HARRIS, B.
발행처: EXECUTIVE ENTERPRISES PUBLICATIONS CO INC
원문제공시작년: 1998
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

5.

서명: An Organizational Framework for the Information Age
저자: REILLY, B. J.
발행처: EXECUTIVE ENTERPRISES PUBLICATIONS CO INC
원문제공시작년: 1998
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

6.

서명: Appreciative Inquiry: An Innovative Process for Organization Change
저자: Whitney, D.
발행처: EXECUTIVE ENTERPRISES PUBLICATIONS CO INC
원문제공시작년: 1998
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

7.

서명: Assessing Behaviors That Create Resilient Organizations
저자: Horne, J. F.
발행처: EXECUTIVE ENTERPRISES PUBLICATIONS CO INC
원문제공시작년: 1998
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

8.

서명: The Appreciative Inquiry Summit: Overview and Applications
저자: Whitney, D.
발행처: EXECUTIVE ENTERPRISES PUBLICATIONS CO INC
원문제공시작년: 1998
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

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