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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Arbeitsvertragsrecht/Verfahrensrecht: - Voraussetzungen und Abwehr von Mobbing am Arbeitsplatz - Vollziehung einer auf Unterlassung gerichteten einstweiligen Verf�gung - Schutz des Arbeitnehmers durch allgemeines Pers�nlichkeitsrecht - Besch�ftigungsanspruch w�hrend der K�ndigungsfrist einer �nderungsk�ndigung - Vorwegnahme der Rechtswirkungen einer (rechtswidrigen) �nderungsk�ndigung durch eine in den Lauf der K�ndigungsfrist fallende (rechtswidrige) Versetzung auf einen 6 Gehaltsstufen niedriger bewerteten Arbeitsplatz - Grundsatz des fairen Verfahrens beim "Mobbing-Rechtsstreit" - Verf�gungsgrund bei einer auf Unterlassung gerichteten einstweiligen Verf�gung - Androhung von Ordnungsmitteln nach (section sign) 890 Abs. 1 ZPO zur Sicherstellung der vertragsgem�ssen Durchf�hrung von Dauerschuldverh�ltnissen - Erledigung der Hauptsache und Rechtsmittelerledigung bei zeitlich befristetem Unterlass
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42.
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Arbeitsvertragsrecht: - Verpflichtung zur Besch�ftigung eines Abgeordneten als Teilzeitkraft - Verbot der Benachteiligung bei Wahrnehmung eines Abgeordnetenmandats - Keine Verpflichtung zur Teilzeitbesch�ftigung bei entgegenstehenden zwingenden betrieblichen Belangen - Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers f�r die Unzumutbarkeit (ArbG Frankfurt/Oder, Urteil vom 14. 9. 2000)/
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43.
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Arbeitsvertragsrecht: - Vertrags�nderung durch konkludentes Verhalten - Bedeutung der wider- spruchslosen Fortsetzung des Arbeitsverh�ltnisses bei unmittelbarer Auswir- kung der Vertrags�nderung (BAG-Urteil vom 1. 8. 200 1)/
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44.
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Arbeitsvertragsrecht: - Zeugnisaussteller: Beauftragung eines Angestellten nur bei Weisungsbefugnis gegen�ber dem Arbeitnehmer -- Beurteilung einer F�hrungskraft mit direkter Gesch�ftsleitungsunterstellung: Notwendige Erkennbarkeit des Zeugnisausstellers als Mitglied der Gesch�ftsleitung anhand des Zeugnistexts (BAG-Urteil vom 26.6. 2001)/
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45.
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Arbeitsvertragsrecht: - Zul�ssigkeit der Auferlegung der Pflicht zur Genehmigung von Nebent�tigkeiten -- Keine generellen verfassungsrechtlichen Bedenken gegen das Erfordernis einer Erlaubnis vor Aufnahme einer Nebent�tigkeit -- Abw�gung im Einzelfall zwischen dem Eingriff in die Berufsfreiheit des Arbeitnehmers und den Interessen des Arbeitgebers an der Versagung (BAG-Urteil vom 26.6.2001)/
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46.
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Arbeitszeitrecht: - Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit i. S. des EU-Rechts - Schutz der Sicherheit und der Gesundheit der Arbeitnehmer - Anwendungsbereich der Richtlinien 89/391/EWG und 93/104/EG - Bereitschaftsdienst f�r Krankenhaus�rzte - Einbeziehung in durchschnittliche Arbeitszeit - Begriff der Nacht- und Schichtarbeiter (EuGH-Urteil vom 3. 10. 2000)/
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Arbeitszeitrecht: - Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit i. S. des EU-Rechts - Unwirksamkeit einer hiervon abweichenden Betriebsvereinbarung - Unmittelbare Verbindlichkeit der H�chstarbeitszeit von durchschnittlich 48 Std./Wo. gem�ss der Richtlinie 89/391/EWG mangels einschl�giger innerstaatlicher gesetzlicher Regelung - Einstufung von Bereitschaftsdienst mit Anwesenheitspflicht als Arbeitszeit (ArbG Gotha, Beschluss vom 3. 4. 2001)/
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48.
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Arbeitszeitrecht: - Nichteinhaltung vorgeschriebener Lenkzeiten - Bindungswirkung der Vorschriften innerhalb der gesamten EU (BayObLG, Beschluss vom 28. 2. 2001)/
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49.
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Arbeitszeitrecht: - �rztlicher Bereitschaftsdienst: Uneingeschr�nkte Arbeitszeit i. S. der EU-Richtlinie 93/104 -- Richtlinienkonforme Auslegung des Arbeitszeitgesetzes -- Entbehrlichkeit einer Vorlage zum EuGH (ArbG Kiel, Urteil vom 8.11.2001)/
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50.
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag: - Anschlussbefristung: Angreifbarkeit der vorausgegangenen Befristung nur durch entsprechenden Vorbehalt und fristgerechte Klage - Keine Ausnahmeregelung nach (section sign) 242 BGB (Th�ringer LAG, Urteil vom 26. 9. 2000)/
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51.
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag: - Befristetes Arbeitsverh�ltnis zur Vertretung - Erfordernis einer Prognose �ber den voraussichtlichen Wegfall des Vertretungsbedarfs als Teil des Sachgrunds - Keine Erstreckung der Prognose auf die mutmassliche R�ckkehr des Vertretenen und den Umfang der T�tigkeit bei Wiederaufnahme der Arbeit - H�ufigkeit der Befristung und die Gesamtbefristungsdauer lediglich Indizien f�r das Fehlen eines Sachgrunds (BAG-Urteil vom 6. 12. 2000)/
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag - Befristung im Gemeinschaftsbetrieb nach dem BeschFG a. F.: Grunds�tzliche Ankn�pfung an den im Vertrag genannten Arbeitgeber -- Unanwendbarkeit des Anschlussverbots bei aufeinanderfolgenden Vertr�gen mit verschiedenen Arbeitgebern zur Besch�ftigung im gemeinschaftlichen Betrieb -- Grenze der rechtsmissbr�uchlichen Vertragsgestaltung (BAG-Urteil vom 25. 4. 2001)/
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag: - Befristung im Rahmen von Sozialhilfemassnahmen zur Besch�ftigung mit gemeinn�tziger und zus�tzlicher Arbeit - I Anstellung beim Sozialhilfetr�ger: Erfordemis der Abgrenzung von den dort bestehenden regul�ren Arbeitsverh�ltnissen (BAG-Urteil vom 7. 7. 1999)/
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag: - Befristung im Rahmen von Sozialhilfemassnahmen zur Besch�ftigung mit gemeinn�tziger und zus�tzlicher Arbeit - II Arbeiten im Rahmen �ffentlicher Verwaltung indizieren ihre Gemeinn�tzigkeit (BAG-Urteil vom 22. 3. 2000)/
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag: - Befristung nach BeschFG 1996: Anwendung im Geltungsbereich der Sonderregelung 2y BAT - Beseitigung der Sperrwirkung der Protokollnotiz Nr. 1 zu Nr. 1 SR 2y gegen�ber den Befristungsm�glichkeiten nach dem BeschFG 1985 mit Wirkung vom 1. 2. 1996 (BAG-Urteil vom 27. 9. 2000)/
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag: - Befristung nach dem Besch�ftigungsf�rderungsgesetz - III. Unzul�ssige Befristung im Anschluss an ein fingiertes Arbeitsverh�ltnis (BAG-Urteil vom 26. 7. 2000)/
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag: - Befristung nach dem Besch�ftigungsf�rderungsgesetz - II. Kein sachlicher Zusammenhang zwischen mehreren Befristungen bei einem Zeitraum von mehr als acht Monaten - Andere Beurteilung lediglich bei Vorliegen aussergew�hnlicher Umst�nde - Bedeutung zwischengeschalteter Sachgrundbefristung (BAG-Urteil vom 25. 10. 2000)/
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag: - Befristung nach dem Besch�ftigungsf�rderungsgesetz - I. Kein Verzicht auf Geltendmachung der Unwirksamkeit einer Befristung durch vorbehaltlosen Abschluss eines Folgevertrags (BAG-Urteil vom 26. 7. 2000)/
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag: - Befristung wegen mittelbarer Vertretung -- Versetzungs- und Umsetzungs befugnisse des Arbeitgebers -- Keine Beschr�nkung auf �bertragung der Aufgaben des verhinderten Arbeitnehmers -- Befugnis zur Aufgabenumverteilung (BAG-Urteil vom 21. 2. 2001)/
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60.
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Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag: - Einstellung von Arbeitnehmern im Rahmen j�hrlich bereit gestellter Fremdmittel zwecks Abstellung zur Wahrnehmung sozialer Aufgaben - Zwingende Prognostizierung des voraussichtlichen Besch�ftigungsbedarfs - Pr�zisierung fr�herer Rechtsprechungsgrunds�tze (BAG-Urteil vom 22. 3. 2000)/
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